明細みて下さい。働いた日数とか基本給もわからずに計算できるわけないです。

明細書ないの？

>> 1 明細みて下さい。働いた日数とか基本給もわからずに計算できるわけないです。 ありがとうございましたm(__)m

働いた日数は5日で、基本給は、18万4千円です。

>> 2 明細書ないの？ まだ、給料は来月末になります。

月20日出勤だと仮定して
186000円÷20日=日当9200円
9200円x5日=46000円
その他交通費や時間外がいくらかプラスされているとしても、社保で引かれているのは数千円なのでは？

>> 5 ありがとうございましたm(__)m

助かりました。

47000円ほどしか稼いでいなくて、全部で3、4万円引かれていることはないですか？

≫47000円ほどしか稼いでいなくて、全部で3、4万円引かれていることはないですか？

月の途中から働いても社会保険料は１ヶ月分満額引かれます。
11月の給料から引かれることになると思います。

３万〜ぐらいじゃない？
総支給２０万弱（行かないぐらい）で
手取り（１６万数千円）です

ちなみに途中から働き始めて、
最初の総支給５万いかないぐらいで、手取り１万3千円でした。
きっちり一ヶ月分の社会保険料が引かれてました。

約月1万円天引されると思います。

社会保険料の中で年金、健康保険、介護保険は、その月の保険料が翌月の給与から引かれます

つまり、10月の途中から働き始めたのなら、11月の給与から10月分が引かれますから、10月の給与が大幅に減ることはありません

社会保険の中でも雇用保険料は働き始めた月から引かれる筈です

月末日締めで翌月に給与が支払われる会社に中途入社した場合

10月分の給与が11月に支払われる
↑
この給与からは雇用保険は引かれるけど、それ以外の社会保険料は引かれません

11月分の給与が12月に支払われる
↑
この11月の給与から、10月分の社会保険料が引かれます

12月分の給与が翌年1月に支払われる
↑
この12月の給与から、11月分の社会保険料が引かれます

という仕組み

そして、私は退職月に２ヶ月分引かれました。
ビックリしたなぁ！

>> 12 月末日締めで翌月に給与が支払われる会社に中途入社した場合 10月分の給与が11月に支払われる ↑ この給与からは雇用保険は引かれる… では、10月31日絞めで、47000円ほど稼ぎまして、11月末に入る給料は、手取りいくらくらいになりますでしょうか？

47000円で源泉徴収ってされるんでしたっけ？その金額で働いたことないので分かりません
もし徴収されても大した金額ではないと思いますよ
その他に雇用保険が数百円引かれますね
前レスにも書きましたが社会保険料は引かれないので心配するほど減ることはないので大丈夫ですよ



それにしても、10月の給与が11月末の支払いって待ち遠しいですね

せめて15日とかにしてもらわないと毎月の支払が大変そうです

>>13

退職時の最後の在籍日が月末日にされているとそれなんですよね…
私も経験あります

会社を月末に退職したら社会保険が失効するのは退職日の翌日つまり翌月1日です。社会保険はたった1日でも1か月分保険料だから損します。

退職するなら月末の前日付にしたら余計な社会保険料1か月分を支払わずに済みます。

これ知ってる賢い人は退職は月末の前日…11月なら11月29日付けで退職します。

>>17
会社を月末に退職したら社会保険が失効するのは退職日の翌日つまり翌月1日です。社会保険はたった1日でも1か月分保険料だから損します。
↑
ここ、社会保険料の発生に関する解釈が違いますよ


社会保険料というのは、失効日で計算するのではなく、
＞『月末日に在籍していた月』の保険料を徴収するのです

それと、資格喪失日（あなたが書いた失効のこと）というのは社会保険料が発生しませんから、11月30日に退職して12月1日に社会保険料が発生することはありません。
そこも勘違いしてらっしゃるようで

7さんがレス13で書かれた2ヶ月分引かれたという話は、例えば11月30日で退職すると、11月分の保険料は本来12月の給与から引かれるのところ、11月で退職してしまうので12月の給与というのはありませんよね
だから11月の給与から引くしかないので、結果として11月の給与から10月分と11月分をまとめて引かれることになった、という話ですよ

これが11月29日に退職した場合、確かに11月の給与からは10月分の保険料しか引かれないので、上記に比べると得をしたように『勘違い』をしてしまいますね

でも実際には、11月には国保の納付義務が発生します。
『会社と折半にならない全額自腹の国保料』を納付しなくてはいけないので、月の中途で退職すると支払額で損をしたことになります

また、同じ月で転職して転職先で社保加入して月末日を迎えると社会保険料の支払いになるので、国保を支払わずに再就職する為には、11月29日に退職して11月30日に別会社に就職しなくてはいけない、というシビアな行動になります
賢い行動とは言えません

>>17

11月29日に退職なんかしたら、せっかく働いた11月分が社保じゃなくなるから損でしょ

賢い人はそんなことしません

知ったかぶりして余計なこと書かない方が良いですよ