雇用保険について

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悩める人（ 21 ♀ ）
2007/09/07 19:52(更新日時)

派遣会社に登録→面接→採用が決まり、先日の夕方頃「明日の昼に入社前教育をやるから」と言われ、翌日の朝ハローワークに報告しました。
給付制限中の雇用保険があり、手続きの際に窓口で「入社日はいつですか？」と聞かれ「今日からです」と答えました。
ですが昼から入社前教育に参加すると、書類の手続きや作業ビデオを見ただけで全く働いていません。
入社日は来週で、実際の研修もその日から三日間になるそうです。
ハローワークでは研修や見習から入社日とみなしますが、それは給料が発生する時点で、ということなのでしょうか？
勝手に入社前教育が研修だと思い込んでしまったのがいけなかったんですが、雇用保険で虚偽の報告をしたら罰金になるので、今怖くて仕方ありません…。
更新期間も一年と答えましたが、六ヵ月と間違えていました。
まだ就職証明書などを提出していないので、雇用保険のお金は一切受け取ってはいませんが…。
明日にでもハローワークに事情を説明しようと思いますが、もし訂正できずに罰金、なんてなったら…と不安です。