正直、辞めた方が良いですよ。

そんなくだらん人や会社のことで悩むなら、今すぐ転職活動をすべきです。

30代なら転職かな。

社長が放置してるってのは、もう終わってる。

自分も小さい会社にいて、一番の問題児は社長と奥さんだったけれど、コンプラ意識もないし、パワハラも知らないし、こちらから調べて問題意識を共有しようとしても、怒るだけだし（理解力ないから）、やっぱり小さい会社って勤めるのはリスクだなと思ったよ。

大きい事業所だとインシデントになることが、全部問題にすらならない。

上司のほうが大切にされてるってこと？

>> 1 上司のほうが大切にされてるってこと？ 社長と2人で話した時に
昔は注意していたが、とぼけるので効果がなく　諦めた　と言われました。
つまり、社長は見て見ぬふり　上司はやりたい放題　です。

転職で

よくそんなアホな会社にいるね
社長もその上司も危機感すらないのかな？
いずれ潰れるよ

良いんじゃない？儲かってるんでしょ
安泰は正義

>> 6 特に儲かっていて、給料が高いわけではないです。むしろ、景気のいい業界なのに　年収は中央値より低いですね。
ストレスで心が安泰ではないです。

そっか。今はまだどこも人材不足な感じがありますし、貴方もまだお若い。
転職活動を並行して進められてみては？条件が良ければ移るとか。

必ずしも、次の職場が良いとは限りませんけどね。
すぐに管理職や即戦力になれないかもですし
人間関係も今よりマシかどうかわからない。

でも今の職場だと、改善が見込めないようですし
いよいよとなったら、気を病んでしまうかもしれないですね。
お気をつけて