退職代行を使い２週間後の退職(欠勤扱い)なのですがその２週間以内に次の転職先見つ…
退職代行を使い２週間後の退職(欠勤扱い)なのですがその２週間以内に次の転職先見つけて働いたら駄目ですよね？退職日じゃないと社会保険の加入などで問題が出ますよね？
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No.4401196 2025/12/05 09:47(悩み投稿日時)
グーグルで「社会保険 退職 就職 同じ月」で検索すると、AIが簡潔に教えてくれますよ。
社会保険は月払いなので、健康保険と介護保険（40歳以上）は、両方の会社で２重に払うことになりそうです。
厚生年金はその心配はなく、11月分は今の会社、12月分は就職先で払うことに。
主さんが１ヶ月分多く健康保険料を払うだけなので、早く働いて両方からお給料をもらうほうが得かもしれません。
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