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管理職だから、同棲は駄目？
私はあるチェーンの店長してます。結婚を前提で同棲しています。本当は今年の春入籍予定でしたが、半年前に父が急死し一周忌が終わるまで入籍を伸ばしました。会社には、その事が、気になるみたいですが、私の家庭の事をネホリハホリ聞かれ、現況も報告書で提出させられました。会社の嫌がらせなのか？最近会社が嫌です。結婚していれば、相手がどんな職業でも問題をかかえていても⭕で、独身で不倫したり借金をしている人も⭕何故私は❌
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嫌がらせじゃないと思います。
万が一の話ですが、あなたや店に対して悪意をもった人達が、あなたをウワサの標的にした場合、店のイメージが下がるからじゃないですか？
⬇
週刊誌と一緒で、ウワサしたい人にとって、本当の事情はどうでもいいんです。ただ『あの店の店長は男にだらしない』という結論が欲しいだけでしょうから。
で、それが現実になった場合、会社は社会に対して事情を説明できるかどうか……当然といえば当然の事情聴取(？)と思います。
違いますかね…。
私個人的には、どこの店の店長がどんな生活しようと、商品を売る(？)態度さえしっかりしてくれさえすれば、どうでもいい話です。
ただ会社側のうるさ方になりきって考えてみた場合、逆に、『なぜ一周忌の後、結婚してから一緒に生活してはいけないのか？』と思うだろうことは想像に難くない。と、思いませんか？店(会社の財産)を預けた側からしたら、いじめでもなんでもない、ただ昔気質であるだけの素朴な要求だと思います。
まあ、でき婚が是か非かを問うスレと、根本は一緒だと思います。私は。
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