自分のミスは棚に上げ、ほぼ毎日揚げ足取りや嫌味言ってくる歳上の方が職場にいたら、…

そういうタイプはもれなく、大きな声に弱いですよ。
取り敢えず、タイプとしてはめちゃくちゃ自己保身が強い人なんで、自分がダメージを受けない為の言い訳が半端ない人です。
ターゲットが自分よりも弱いと思える人なんで、肉弾戦にとことん弱いんです。
特徴としては年齢とか、社会的身分とかを明らかに気にしてる人に多いんで、根本は自信が無いんですよね。
上司だとしたら、効率的な指示より、表面的な評価に強度を置くので、組織としても、険悪な感じになります。
要は立場にあぐらをかいて、他人と接するという、パワハラ一歩手前か、それ以上な人で、例えば、赤ん坊の立場で、泣いて、周りを振り回すという様な、幼稚さを想像すれば良いと思います。
なので、大きな声を出すとか、仕事が出来る、社内で中心になっているとか、赤ん坊の立場で、怖い人には頼らない様に、コントロール下に置けない人には興味を示しません。
会社に相談室があるならば、自分は敢えて、相手が取り返しのつかない言動を待って、報告するとか、イライラをわざと態度に出すとか、しています。
自分自身のせいだと思ってしまうのは相手が子供なので、社会性を振り回すから、マトモっぽく伝わるだけで、実は中身は何も無い事に気付いた方が早いですね。
どんどん嘘ついた方が良いですよ。

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