体調不良(発熱)ですが、繁忙期のため出社しなければ本当に業務が回りません。 …
体調不良(発熱)ですが、繁忙期のため出社しなければ本当に業務が回りません。
今週、月曜日は休んで、火曜日は残業、水曜日は定時帰りをしています。
今週期限の仕事が複数あり、今日行かないと確実に詰みます。
繁忙期のため、毎日期日が1日後の仕事が複数あり、その仕事をその日中にこなさないと期限に間に合わなくなるため、
12月から毎日4時間残業していました。
年末に出社して少しでも年始は楽にしたかったのですが、母の体調不良で叶わず……。
今日はざっと11-12時間分の仕事があります。
突発的に発生するする仕事が毎日ある職場なので、もっとあるかもしれません。
1月末で一旦落ち着くので、終わりが見えて気が抜けてしました。
なんとかして、今日、明日を乗り切る方法を教えてください。
あと、もし明日どうしても仕事に行けないとなった場合、残業を振り替えることは法律的にできるのでしょうか？
見込み残業の42時間越えた分は残業申請しないように言われていて、仮に申請したとしても残業代はもらえないので、溢れた分使えたらいいな……と思いまして。
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No.4419783 2026/01/22 05:20(悩み投稿日時)
法律論でいえば、体調不良を理由として残業拒否はできます。
そして、42時間を超えた残業カットも違法。
その他、無理して出社させられて、体調に大きな支障をきたせば、損害賠償も可能だと考えられます（まず、労災が先だろうと思うが）
まあ～すべて、退職するつもりがあればの話ですが…
とりあえずは、頑張るしかないでしょうね。
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