職種はのちほど必要なら書きます。 Aのやり方、Bのやり方があるとします! 私…
職種はのちほど必要なら書きます。
Aのやり方、Bのやり方があるとします!
私はBのやり方を知りません、最初に教えてもらったのはAだとします。
私はパートで、短時間です。3日間休み明けに行ったときの話です。
Aのやり方をずっとしていて今日もAのやり方をしてたら、それBでできますよ!
と言われたので
そうなんですね、私はAを最初の指導で◯さんから習ったので、Bのほうが良ければ、すみませんがそのBのやり方を教えてください!
と伝えたら
指導してくれた人もそのやりかたはしない!
今日はもう、Aにするしかない
と言われました。
で、次来たときに他のスタッフに聞いたら
いやいや危ないから私はAでしてるよ!と。
そうなんですね、Bのやり方をしたほうがいいと言われたのですが…
と伝えたら、いやAにしときなよ!
と。
私はどうしたらいいのですか?
ちなみに、結局Bわからないままです。
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No.4420401 2026/01/24 00:00(悩み投稿日時)
それはBでやったらあかんと思うよ
確かにBでも上手くできることはあると思うけど事故を起こす可能性も高そうだよね
その時には正規のやり方としてAで指導を受けていて、手抜きの方法であるBをやっていた場合、あなたが責任を取らされる可能性は大きいと思うけどね
責任者が教えた方法でやるのがいいと思う
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