職種はのちほど必要なら書きます。 Aのやり方、Bのやり方があるとします! 私…

回答2 + お礼1 HIT数 35 あ+ あ-


2026/01/24 00:44(更新日時)

職種はのちほど必要なら書きます。
Aのやり方、Bのやり方があるとします!
私はBのやり方を知りません、最初に教えてもらったのはAだとします。


私はパートで、短時間です。3日間休み明けに行ったときの話です。

Aのやり方をずっとしていて今日もAのやり方をしてたら、それBでできますよ!
と言われたので

そうなんですね、私はAを最初の指導で◯さんから習ったので、Bのほうが良ければ、すみませんがそのBのやり方を教えてください!
と伝えたら

指導してくれた人もそのやりかたはしない!
今日はもう、Aにするしかない


と言われました。



で、次来たときに他のスタッフに聞いたら
いやいや危ないから私はAでしてるよ!と。

そうなんですね、Bのやり方をしたほうがいいと言われたのですが…

と伝えたら、いやAにしときなよ!

と。


私はどうしたらいいのですか?

ちなみに、結局Bわからないままです。







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No.4420401 (悩み投稿日時)

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No.1

危険性があって止められるなら、Aで良いのでは?

あとは止めた人はBのやり方も知っているのでしょう?その人に全部と言わず、何が危険なのかを尋ねても良かったのでは?

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No.2

>> 1 介護で、入浴の際、Aは二人でスライディングボードつかい介助で
Bは一人で介助

知ってるけどよくわからないと言われました

No.3

それはBでやったらあかんと思うよ

確かにBでも上手くできることはあると思うけど事故を起こす可能性も高そうだよね

その時には正規のやり方としてAで指導を受けていて、手抜きの方法であるBをやっていた場合、あなたが責任を取らされる可能性は大きいと思うけどね

責任者が教えた方法でやるのがいいと思う

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