例えば子供が中学や、高校生でインフルエンザになった場合、親は会社休んで面倒みます…

休めるなら休んでは？

休まなくてもいいとは思う、スマホあるなら

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>> 1 いつ容態が急変するか分からないのでは？
堂々と仕事に行けると思えますか？

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なら聞くなよ。
正解だと思うのが自分でわかってて価値観曲げないなら聞かなきゃいいだろ？

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子どもの状態によります。
こないだ、うちの中2息子がインフルエンザだったんですが、熱は微熱で鼻水垂らしてるだけ、YouTube観てヘラヘラ笑ってて、これ本当にインフルエンザなんか？ってくらいの様子だったので、1人家に置いて仕事行きました。
高熱でフラフラ、意識朦朧みたいな状態だったら休みます。

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>> 3 なら聞くなよ。 正解だと思うのが自分でわかってて価値観曲げないなら聞かなきゃいいだろ？ ひどい回答！あなたはもういいです。

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ひどいのはあんただよ。

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てか、あんたなんの為に聞いてんの笑？

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>> 4 子どもの状態によります。 こないだ、うちの中2息子がインフルエンザだったんですが、熱は微熱で鼻水垂らしてるだけ、YouTube観てヘラヘラ… 今、絶賛インフルエンザですが、微熱程度で元気です。
家で遊んでいる感じですね。

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私の場合は、職場が高齢者施設なので休みます。
そうでなくても、私は休んで様子を見ていたい寄りです。急にしんどくなったりすることもあるかもなので。

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例えば子供が中学や、高校生でインフルエンザになった場合、親は会社休んで面倒みますか？

Ａ　熱が高いなら会社に相談しますが、熱も下がりでも隔離期間なら仕事いきます。
何回か連絡はとります。

それともある程度大きいから放置して、仕事に行きますか？

A うえに書いた通り、場合によります。

仕事を休んで面倒みようと思う私は過保護でしょうか？

Ａ　過保護ですね!と言ったら怒るんだろうなという印象です。
それなら人に尋ねないほうがいいと思います。

1さんもヒートアップしたとはいえ、主さんの言い方が悪かったと私は思います。
人それぞれ家庭の事情や考え方違う中で、いろんな答えがあります。
主さんが思う答えじゃないんなら、そもそも聞く必要がないですよね？

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