社会保険に加入経験がないのですが、 8時〜17時、シフト制ですが、土日祝日…

雇用される時に社保加入になるなら、加入してくださいというか、加入することになるからこれとこれが必要、みたいに言われるし必要な提出物も渡されるから、それが無ければ加入しないってことです

フルタイム労働者の4分の3以上の労働時間とか
短時間バイトでも週20神社庁以上、その他条件を複数満たせば加入することになるし

そもそもその会社が社保加入の適用事業者かどうかも分からないし、スレの情報だけだと、「多分加入するんじゃないかな」という程度の回答しかできません

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いえ、募集の時に書いてあったから
面接で確認したから入れとはいわれません。私がパートかいいといったから。

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>> 6 社会保険加入は会社側に「入ってください」といわれましたか？

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月15日以上は社会保険加入、
私のところはね。
15日以下だとパート扱いで保険なし。

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>> 4 シフト制で決まりがなく、
これから、働く場所なんです。

17日〜22日のラインだとおもいます。

土日祝日は休む予定、平日出勤なので、
月ごとにばらつきがでるかとおもいます。

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月に何日出勤してますけ？

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アルバイトも一応基準を満たしたときは、
社会保険適用とはなりますよね。

求人の欄も社会保険の文字はありました。

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面接の時に何故確かめない訳？
正社員じゃ無ければ、いくら
働いても社会保険にはならないですよ

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