又　たてます なぜなのでしょう？ 職場ではどうしても、あ…

又　たてます


なぜなのでしょう？



職場ではどうしても、あまり態度などがと言うか少し仕事について、

分担で組んでも、上司の指示でうごき、

仕事内容もExcel共有ファイルじゃなく、


自前の書類の作成だとか、

フォーマット　プレゼンなり、

メモやあんちょこの作成にすることとか、


くまない



単独での仕事であっても、


誰かのお手伝いとか協力としちゃってても、

社員さんのファイリングや集計やテプラとCDを組むため

お手つだい要因の派遣さんだとかにいます、




すぐに同じ事なのに聞いちゃったり
メモも同じ内容　とかでも
馬鹿みたいに書いてて肝心な仕事にはなっていず、
お手伝いのようにも見えなくなってしまってしまったりをする


仕事のベテラン職員などに主にイライラとされてしまったり
会社の話題にのぼったりしてしまったりして、

ミスもちょっとだけ多く、注意とかもされやすいと思うけれども、

新人の時代だけでもなくって、

精神的に何かあるのか・・・


なかなか


自分で考えてくれない職員さん　新人さんなどを嫌うと思います。

お局様や先輩が可愛くないとか考えて、教える事が面白くなくなるってデータも出てるようです。

それについては皆様はどの様に考えていますか？

やはり知能指数が無さそうな感じに見えちゃったりとか、

なまじ高学歴だとかハンサム美人であれば、

思った物とのギャップから案外あんた意外と仕事そんなできないんだ。

そして資格も取って居るから結構できる＆頼みたいなって思われていても

見掛け倒し等　一度きりのたとえばミスをしたとかだけで苦手意識が先輩に渦巻
き、短期間で受け入れ体制をやめて教える事を放棄をしてしまって、
そんな後輩にとっても冷たくしちゃってしまう社員さんって結構な率でみかけます