個性や才能やスペックを予め披露して就職のスカウトを受けたい その方がスムー…

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2026/03/14 06:57(更新日時)

個性や才能やスペックを予め披露して就職のスカウトを受けたい

その方がスムーズだと思いません?

もちろん、やりたいことや入りたい会社がある人は別ですが、特に“そういうものがない”人はどうでしょう。

求人者はスカウトすれば工場や現場の人員確保ができ、場合によっては求める人材が手に入る、掘り出し物がある かも しれない
求職者はとりあえずの就職はできやすく、場合によっては能力や才能に適した職場で働ける、最高の職場に出会える かも しれない

お互いに情報が分かるワケだからいいと思うんだけどなぁ
嘘の情報提示をするようなら罰すればいいし

No.4437616 (悩み投稿日時)

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No.2

全然スムーズじゃないと思うよ。求職者は無駄に個人情報をばら撒くことになるし、会社はものすごく手間が増えるし、誰も得しないと思う。

No.1

無理、無駄だと思います

ほとんど学歴、職歴、年齢重視で

個性や才能やスペック

は入社後に分かるものです

最初に学歴、職歴、年齢で振り分ける仕組みなので、入社後働いてみてから、個性や才能やスペックに応じて異動なり昇給昇格などが発生します

>開示しても何にもなりません

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