リーダーって自然発生的にもなりうるから、今の場合はAが支持されてるんだと思う。
私なら上に、私は従うからAをリーダーにししてっていう。

私の位置？
丸投げすりゃいいやん。
仕事は増やさない方が良い。
頼りになるーって煽てておけば？

リーダーというポジションが分からないのだが、リーダー手当みたいなものを支給されているんですか？

スレ主さんとAさんは年齢が離れているけど、入社歴はどちらが長いんですか？

組織作りの話ですが、リーダーも同格というのはだめで、必ずその序列は必要です。メインとサブですね。

下で働く者も、上に対して気を使わないとならなくなるのが一般的ですからね。

残念ながら、スレ主さんたち５人で話し合っても職場の雰囲気は良くならないでしょうね。

そういう場合は、上の人の職権で決めるのがいいんですよ（全ての責任は上になります）