上司も部下も、基本好みですから、あまり気にしないことですよ。

①誰にでも評価される人
②人によって評価される人
③誰が見ても評価できない人

私は社長から、そのように教育されました。
その評価も、どちらかというと相性の問題が大きいですね。
相性が悪ければ、その間仕事で頑張っても駄目ですから、その間はほぼ冬眠状態です。無理に仕事をしても裏目に出ることが多いです。

4のような追伸を見たら何もアドバイスする気もなくすね。回答者に対しての「あんたに聞いてない」はただのムチャクチャ。では誰に聞いていると？

自分に都合のいいこと言ってくれる人にだけ聞いてるってか？

ここは誰だって回答していいんだから、あんたに聞いてないとかじゃないからね。

あんたこそ、どうせ何を言われても絶対自分が正しいと言い張るタイプだろうから言っても無駄だろうけど、私も3、5、7さんの意見に賛成だわ。

「他の上司が私を評価してくれますが・・・」って、具体的にどんなことでしょうか。
主さんは、私は悪くないと思っているようですね。

異動が決まって、飲み会の席で言うことならば本音かなって思います。
思い当たることはないでしょうか？

スルー。
無視。

本性だしてて草
職場にいたら面倒くさそう

言い逃げする気まんまんですね

上司なら無難に対応してたほうが
良いです
他部署でも話題にはなるし
悪い評価になるとリストラされる

はい