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通所リハ（デイケア）勤務の方へ。長文です。
通所リハビリで働いている者です。
質問なのですが、リハ計画書作成にあたって、毎回会議を開いていらっしゃいますか❓
最近介護保険施設の不正が取り沙汰されて法令遵守が厳しくなりうちの施設でも改めて見直したら会議してるような（？）曖昧な状態で、ここでしっかり確立しようという意見が出ました。
皆さまの施設の様子を教えていただけると幸いです。長文失礼いたしました。よろしくお願いいたします🙇
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事業所さん独自に会議をする時期をきめるのではなく法的に会議の開催について定義があります。もちろん会議はしすぎはかまいませんが、決められた最低限の期間内には会議をする必要があるし監査対象です。会議の種類もいくつかあります。どんな場合に必要かはデイの長の方は知ってるとおもうし指導要領みたいなのに記載されてます。インターネットなどでもどういう風にすすめたらいいかもあります。事業所の幹部の方に確認とられたらいいと思います。
今、まさに、旬の情報です💦今当通所ﾘﾊは監査前の準備で発狂しそうなほどの忙しさです⤵⤵
本題ですが…当施設では、①ﾘﾊ計画書の｢評価(ｶﾝﾌｧ)日｣と、②介護士のたてるｹｱﾌﾟﾗﾝの｢ｶﾝﾌｧ日｣ を同じ日にして、ｶﾝﾌｧをしたという事にしてます。実際どんだけ時間使ってもできないですもんね…規定にあるとはいえ💧
ｳﾁでは、新規利用者や介護認定結果出た時やｻｰﾋﾞｽ担当者会議等はやっております。主さんはﾘﾊの方ですか？本題の計画書作るにあたっての会議、は｢形だけ｣という感じになってます⤵こんな告白して摘発されたりしたらどうしよう…😱
私も、他の施設はどうされてるのかぜひ知りたいです！横ﾚｽですみませんが、皆さんのお話聞かせてもらえるとうれしいです。
相応のｻｲﾄに行けばいいんでしょうが、せっかくの場なので…
主さん、長文失礼しましたm(__)m
レスありがとうございます🙇お返事が遅くなってすみません。
同じ境遇でビックリです！私はリハの者です。うちは計画書はリハが定期的に作ってるだけでケアスタッフは一切かかわっていません💦
ネットでいろいろ検索してますが慣れてないせいか一向に参考になるものに出会えず…。
そんな中、３番さんに出会えて良かったです。お互い頑張りましょうね‼良いもの見つかったら改めて報告させていただきます！
主さんこんばんわ。
主さんきっと仕事に対して真面目で熱心な方なんでしょうね！文面からそう感じました。
18年度の制度改訂でかなり種類業務の負担が増え、本来の業務(ﾘﾊ)に支障が出てしまう状態です…とても会議にばかり時間を割いてはいられない😫現場を知らない上の人間(政府)にかき回されてる気分です…
みんながｲﾗｲﾗした時の口癖が｢厚労省のせい💢｣です😅
ちなみに私も通所のﾘﾊｽﾀｯﾌです☆よい情報あればお願いします！お互い頑張りましょうね👊
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