扶養調整について💦

支給日が1月～12月までの総所得（各種引かれる前）です。

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>> 1 １さんありがとうございます✨
友人に聞いたら去年の１１月～今年の１２月と聞いたのですが友人が間違えてるんですね😱
総所得って⁉総支給額でいいのでしょうか❓なんか質問ばっかりでごめんなさい💧
明日迄にいつ仕事を辞める(産休に入る為)か決めないといけなくて切羽詰まってるんです💦どうせ辞めるなら扶養内のまま辞めたいので‼色々教えて下さい🙇

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総所得は総支給ですよ。1～12月の間に、例えば失業保険が支給されたり、別の雇用主から支給されたものも入るので総所得と言います。
お友達は、例えば11月に働いた分を12月25日給与日に支給されたらその分が入るので、勘違いされてるのかもしれないですね。
1～12月…つまりその年の実際に支給された金額対象ですからね。

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>> 3 再レスありがとうございます🙇
総支給額を計算したら既に１２０万超えそうなのですが💦１３０万超えたら税金が高くなるんですよね💦
なんか混乱してきたのですが１～１２月分ってことは給料日が２５日なので１月２５日～１２月２５日までの分を計算したらいいのですか⁉扶養ってややこしくてよくわかりません😢

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そうですよ～要はその年にもらったお給料です❗１２０万ということは旦那様の会社で家族として扶養に入ってるなら外れてしまう可能性大では❓うちは１０３万超えたら家族手当もらえなくなります💧１３０万超えたら自分一人で健康保険に入り住民税など年金全て夫から外れてしまうのでギリギリラインで働くのは計算面倒だから９０万程度に働けるとこで仕事してます💦

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>> 5 本当にご親切にありがとうございます☺
１月～１２月分だったら１１月末で辞めるので(もしくは１０月末)なんとかなりそうです😃
本当扶養調整って大変ですよね💧私も産休明けは違う職場で働こうかと思ってます😥

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税法上の扶養控除は103万までですよ💦
社会保険上の扶養枠の目安が130万です💧これは組合や会社により違います。
うちの旦那の会社も、103万の控除対象所得が目安にされてます😂
扶養されるのは、中々難しいですね😲

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>> 7 １さんありがとうございます✨
前に旦那の会社に問い合わせたら１３０万と聞いたので大丈夫です☺
１月からの分で計算し直したら全然大丈夫でした✨産休まで頑張って働きます🎵

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扶養は103万と決まってますよ。それを越えると必ず扶養はずれますから。会社によって違うは有り得ないですよ😨130万の壁は健康保険を自分でかけるという事。うちの主人の会社でも年末調整で奥さんが4万越えただけで即！家族手当打ち切りでしたから。

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⑨です。詳しくいうと。
130万は社会保険の扶養範囲といわれてます。
所得税では103万までは38万の配偶者控除、103万～141万だと配偶者特別控除を受ける事になります。所得により控除金額は変わります。ですから会社が家族手当の目安にするのは所得税の103万の壁となるはずなのですが....

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✏103万を越えると…
・所得税を自分で支払う
・配偶者控除だけ受けら　れる
・家族手当てがなくなる　ことが多い
✏130万越えると…
・更に、社会保険料を自　分で支払う

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