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辞めたいけど…
会社の上司(社長の娘)が生理痛で月に2、3日急に休むんです。会社にそんな公休は有りません。しかも働いてる従業員の9割は私含め女性です。
確かに痛みには個人差があって、上司は特別酷いのかも知れませんが、おかしいですよね?!他にも、上司を含めたシフトをきちんと作ってあるのに、無断欠勤や遅刻、、だれも注意しない(できない?)こんな会社に勤めてていいものか??と最近思うよーになりました。仕事内容は好きなんですけどね、違うところを探すべきですか?
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その上司が別の有給使って休んでたり、主に仕事がたくさん回ってくるとかじゃないなら悔しいけど気にしない方がいいと思います。生理痛は本当にヒドいと勤務にも支障が出るぐらい貧血や腹痛がひとい方もいます。
きっと周りも言わないだけで主と同じことを考えてるけど上司の立場が立場なだけに言えないんだと思います。
仕事が好きなら我慢するしかないと思います。
社長の子供ならそんなもんでしょう😥私の前勤めていた会社は社長も息子も嫁も好き放題でしたよ😁💢こっちは一ヶ月ぶっとおしで休憩もろくにとれないのに💢って感じでした😃将来性がないし、仕事もあまり好きではなかったので辞めました😃
いいじゃないですかぁ⤴身内には甘いものです😊
休んで困らないでしょ?いても居なくてもって悲しい存在な彼女を横目で哀れんであげて下さい。せっかく好きな仕事についてるんだったら辞める事はないです。
会社に直訴しても、良い方向には向かいません。悲しいけどね😢
うちの会社にも、歩けないぐらい生理痛持ちの人いますよ。
普通の会社は有給休暇以外に生理休暇ありますよね?使う人は少ないでしょうが…。
遅刻、無断欠勤はさすがに身内の会社でも甘えすぎ?って思うけど、そんなもんかもしれませんね。
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