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辞めるべき⁉それとも我慢⁉
こんばんわ😃はじめまして✌
聞いてください…仕事の愚痴になるのかなぁ💦
私はｼﾝﾏﾏしてます🌷子供の為にもこんな事でめげていられないけど…今日はムカつい‼
会社に入社する時の面接では『小さい子供がいて病気になったりで休んでしまうのはお互い様だからその事でうちの会社はとやかく言わないから子供を大切にしてください』って言われたのに…今日言われた一言が💢『休み過ぎ』『急な休みは受け入れない』
とか💢子供の体調不良が予告できたら何も苦労しないわ‼前働いてた所よりもｼﾝﾏﾏの私を受け入れてくれるし、福利厚生もしっかりしているから変えたのに⤵これじゃ意味ないです💨
毎日、嫌味三昧…個人面談までされちゃいました⤵
もぉ毎日胃が痛いし…
どぉしたらいいですか⁉ｼﾝﾏﾏと言う立場だからこそ色々悩んでしまいます😠
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毎日、育児に家事に仕事とご苦労様です。大変ですよね。悩んでいても仕方ありませんよ。お子さんを優先て約束をして入社なされたわけですし、お子さんの事を考えても、ここは図々しく思われたとしても甘えちゃえばいいですよ。クビになっちゃうならクビになるまで甘えちゃって下さい！本当はもっとシングルの家庭に国なんかから手厚い保護が必要なんだろうと思いますけど。
でも、お子さんの体調の予測がつかないのと同じで、会社の人達もアナタが抜ける予測なんてしていません。抜けてしまった時は、穴を埋めてくれた人達にはしっかり感謝の気持ちを持って下さいね。そうすれば必然的に嫌味なんかもなくなるかもしれませんし。頑張って下さい！応援してます！
私も面接のときや普段から「子供が熱出したら休んでいいからね」と言われていたのに、いざ休むとなると電話で文句ネチネチ。中耳炎で１週間保育園いけないって病院で言われたしそれ伝えたら「急に１週間も休まれたら困る」とか…結局クビに近い形で辞めました。
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