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😥リーダーシップが取れない😥
看護師歴６年目で今年の春から内科で働いています。これまで働いていた整形外科とは違い、患者さんの急変も多いです。私としてはまだ自分の事で精一杯で内科の疾患についても知識が不十分だと思っています。しかし経験的には６年ということで入社して４ヵ月くらいでチームリーダーを任されるようになり、それが今は苦痛で仕方ありません。急変時など、メンバーの看護師に役割分担など声かけしていかなければならないし、その采配も役割の一つだと思います。わかってはいるのですが、実際自分でやらなければならなくなるとどうしていいか頭の中でグルグルしてる状態です。些細な事でも自分が判断しないと、と思うとどうしていいかわからなくなってしまいます。判断能力が低いのかと思ってしまい、リーダーをするのが嫌でたまりません。リーダーのコツみたいなものがあればアドバイスお願いします。
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リーダーシップとは自分が部下にテキパキ指示して、難しい仕事をこなすと考えていませんか❓
⬆⬆
そうじゃないですよ。
リーダーシップとはその場で一番実力のある人を見つけて、仕事を任せる事です☝。また任せるほど知らないなら、その場に居る人に相談する事です。
部下に相談して責任ある仕事を任せると部下はやる気と、責任感が出てきて良いチームが出来ますよ。
ただし心の中で、何か問題があったら責任を取る積もりで覚悟を決めていないと駄目ですが…
もし的外れでしたら🙇です。
私も看護師です やはりリーダーとなると責任重大だし メンバーと違って 緊張感の重さも変わってきますよね でも あなたは リーダーを任されたと言うことはそれだけの 能力を認められたからなんでは？ 分からない所は家に帰って調べたり自分でシュミレーションしてみたり あと物品の場所を確認したり 自分に自信を持ったほうがいいです 若い頃私もそうしてました あとは上手く、采配するのは あなた ですから スタッフの能力を見極める為にもコミニュケーションも大事ですね 色々 やることあるし 責任重いけど 看護師はやりがいのある仕事と思ってます 頑張ってね😉
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