人間関係で退職…
二日前に立てたスレが受付期間が過ぎたようなので、再度スレを立たせて頂きました。
先程、心療内科での診察を終えました。診察結果はパワハラが原因の精神不安定で、一ヶ月の自宅安静が必要だということで診断所を頂きました。
少し楽になりましたが、やはり恐怖心は消えませんね…先輩がどう言ってくるのかが怖くて…
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前レスしていた匿名１５です。病院行かれたんですね😃😃
ゆっくり安静してください
１ヶ月後に復職を考えていないなら…体調不良理由でこのまま退職できますよ。医者の診断書がいりますが。職場にはどう伝えていますか❓❓
先程、上司と支社長(地方のトップ)が自宅へ参りました。
やはり先輩が原因かと言われ、恐怖心を抱いていることを二人に直接話しました。すると、『退職することを考えていないのならば転勤はどうだ？』という話が出されました。
ゆっくり休んで落ちついたら、退職しないのならば転勤の話を考えてくれと言われました。
会社都合退職か自己都合退職かをハロワで判断される時に、診断書のコピーは証明になります。
ただ、失業保険は、病気やケガでしばらく仕事につけないなど、重症と判断されると支給されない恐れがあります。
例えば腰痛が原因で退職し、力仕事の仕事はつけないけど、軽作業の仕事なら働けるの場合は支給されます。（この場合は診断がおりているのが原則です）
すべてはハロワの職員が判断されるので、どうなるか分かりません💦💦診断書も判断基準になります。
体調不良にも、病気になってしまって辞めざるえなかったとか、単なるしんどい、疲れたとか…細かくするとたくさんあります。どんな仕事でも体調は崩れるし。
例えば…長期に渡り通院中なら、薬の処方内容の用紙や、おくすり手帳も証明になります。（←友達がそれで証明されました）
上司やその上の責任者が他の道を示してくれるならまだまだいい会社ではないでしょうか？配置換えもできそうなら、すぐに結論は出さず、がんばってみてもいいのではないでしょうか。辞めるのはいつでも辞められますから。
転勤して新たに頑張るのも一つの方法だと思いますよ。
別にそれで卑下することもありませんし、それだけ考えてくれているのなら、また道は開けると思います。
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