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ちょっと聞いて下さい。
悩みではないんですが聞いて下さい。今日、職場の人（普通のパート）のおじさんが26才の男の子が自分の趣味（遊び）の為に帰りたがってるからと会社と上司の承諾も無しに勝手に早退させて自分がその子の分の仕事をしタイムカードまでその子のぶんを押してたんですがこんなズルって皆さんどう思いますか？職場の他の周りの方も『この子の若さに免じて許したって〜』なんて言って大の大人の人が叱るどころかかばっていてあいた口がふさがりませんでした。皆さんならやっぱりその子をかばいますか？
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No.505529 07/10/20 18:45(悩み投稿日時)
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レスを下さった皆さんありがとうございます。その子も朝から鉄道の出発式（趣味）に行きたくてソワソワしていたらしくその姿を見ていたおじさんが『仕方ないなぁ～』って感じになり不正を行ったようです。その子も半ば頼んだ感じです。周りの人（パートのおばさん）も『この子の若さに免じて許したって～』なんて言ってかばうんです。私自身はこんな不正なことは嫌ですし『許す』ってこと事態正直言って嫌なんですよね‥上司や会社に報告すべきかどうか迷います。皆さんならこういう立場になられたらどうしますか？
まずは、本人に話すべきでしょう。
本人の為に、本人から上司に報告するように注意すべきです。
それでも、嫌だと言うなら、主さんが報告してもいいでしょう。
本人が不正だと気が付けば、報告するし、しなければ、いずれは辞めていく運命になるでしょう。
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