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どうしよう…
実は転職しようか悩んでいます…。５年勤めたスーパーを辞め８月20日に転職したところで今働いています。仕事はまだなれないところはありますがだいぶ雰囲気にもなれたのですが会社のやり方が合わず、(10時入りなのにタイムカードは９時半前に押し、７時あがり。30分はお金になりません。）それだけなら全然気にしないのですが他にもあるのでちょっと将来が心配なんです。私のあとに入った人が体調を壊し２週間入院しなければいけなくなって会社に連絡したら遠回しに｢辞めてくれ｣と副店長が言っていました。結局辞めて行かれましたが。見習いとは言え一応正社員で入ったのに…と思いもし自分が長期入院になったら切られるのかな、と思ってしまいました。あと今見習い中は時給900円でかなり生活が苦しいです。それで転職しようか迷っているのですがまだ２ヶ月だし、もうすぐ年末。あと１１月で見習いもとれるしと思うと悩んでしまいます。年を越してから転職するか、今転職するか悩んでいます。何か意見いただけたらうれしいです。
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主さん、おはようございます。少し厳しい意見です。まず、二週間入院の人ですが、見習い＝研修期間中に入院したら…（不慮の事故や職場でのケガならともかく）店長＝お店の経営者としては、『辞めてもらおう』となるのも仕方ないと思います。あと、主さんのコトですが見習い期間中の時給じゃ苦しいって…働く前から解っていたコトですよね❓それを理由に辞められたら…職場は大迷惑ですよ❓ここはなんとか、頑張って耐えるべきだと思います。他の理由なら、仕方無いですが…もう一度良く考えてみて下さい。
見習い期間で900円…
羨ましいです😠
フルタイムなら30分前にタイムカードを押すのは当然の様にも感じますし、2週間も休まれる雇い主の事を考えたら解雇も有り得ますよね
先の事ばかり考えず今何が出来るか考えた方が良いのでは？
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