有給休暇について

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悩める人（ 28 ♀ ）
07/10/27 10:46(更新日時)

有給休暇があるのに、代休と日曜日と祝日以外月2回の休みを使うのがやっとで、2年で有給休暇は消えてしまいます｡管理職は残業も付かず朝も30分以上前に出勤と義務付けられ。疲れすぎでストレス満載。辞めたいけど下が育たず人でも足らず。業績不振のため、新入社員も入れてもらえず… 女が働きすぎるから少子化が進むんじゃないかなぁどうおもいますか？

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No.514426　07/10/26 21:24(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 07/10/26 22:16
匿名希望1 ( 20代 ♀ )

同じ年ですが、私の職場ではまだまだ下っ端です。それから女が９割を占める職場です。
有給は使ったことありません。１人休めばものすごく迷惑かかるので怖くてやすめない💧
朝30分前もサービス残業・仕事もちかえりもあたりまえです。
中堅・ベテランでも子どもの行事(入学式・卒業式・遠足など)や子どもの熱とかで、ようやく(申し訳なさそうに)とれてるかんじですね。それでも時間休にして、式がおわれば職場にすっとんできますし、私は親に式すらきてもらえませんでした。
みなさん有給たくさん残して定年退職してますね。
なかなか厳しい職場です💧
熱は夜に出ても朝にはなおる。日曜に39℃あっても月曜には治る…。休めないとからだもそんなふうになるもんなんですね😩
今は唯一堂々と休める育休でやっと一息ついてますが…。この育休でさえ散々嫌味言われました。
ホント、少子化とめたいなら、世の職場は全てせめて子どもの為の休み(産休・育休)くらい堂々としっかりとれるしくみにしてほしいです😢

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No.2 07/10/27 10:46
お礼

>> 1 レスありがとうございます。ほんと日本人は働きすぎですよね。国が変わらないと変わらないような気がします｡仕事量が増えるが給料、ボーナスは下がる。しかし、物価が上がるから旦那の給料だけだと苦しい。だから女性も働かなくてはならない。最近一人しか生まない女性増えてますよねーまた消費税も上がるでしょう。それなのに、官僚のゴルフ三昧な生活が私たちの税金だと思うと腹が立ちます｡あー日本人に産まれて損した気分