>> 1 18年12月分なら有りかな💡 もう少し詳しく説明してください💦 そうですか…１月末まで在籍して２月から国保です。１月末までの給料は２月末にもらいました。もちろん社保は引き落とされてたし、いつもよりたくさん社保料が払ってあったのでオカシイと思い聞いたら『６月分までの社保料が払われています。』と言われました。１８年分の納期限は１９年の３月３１日までになってます。

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No.4 08/01/01 15:18
通行人4 ( ♀ )

それなら６月までは社保が使えるのではないですか？それを国保の担当者に言いましたか？
社保って何ヶ月かは任意継続出来ますよね。保険証は返還したのですか？

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No.5 08/01/01 15:28
通行人5 ( 30代 ♂ )

健康保険か年金かイマイチわからないのですが？

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No.6 08/01/01 15:57
お礼

皆さん、紛らわしくてすみません…社会保険の事です。何しろ初めての転職なので分からないことだらけです。社会保険が６月分まで払われていましたが、分からなくて国保に入ってしまいました。その間の国保も払わないといけないのでしょうか？２重払いの場合、帰ってきますか？

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No.7 08/01/01 15:58
お礼

間違えました…帰ってきますか。ではなく、お金が返ってきますか？です。

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No.8 08/01/01 16:43
匿名希望1

役所に行って、二重払いになっている事を相談した方が早いですよ💦
未収分の請求が来たのも、何か行き違いになっているのかも💡
とにかく、ここで聞くより確実にハッキリします😃

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No.9 08/01/01 18:04
匿名希望9 ( ♀ )

1月末で辞めると、社会保険
（健康保険、厚生年金）の保険料は1月分まで支払います。
毎月給料から前月分の保険料を天引きされてるわけですから、1月（退職月）の給料からは12月と1月の2ｶ月分が徴収されます。
6月までの保険料を支払うことなんかできません。
任意継続被保険者は退職後20日以内に本人が申請してなるものですし、保険料は全額本人負担ですから、任継の保険料を給料から天引きとかはできませんよ。
健康保険の資格は退職日の翌日に喪失しますから、2月1日からは健康保険証は使えません。
国保の保険料は2月分から支払うことになります。
給料明細を区役所に持参して証拠を示すことです。
健保と国保を重複して支払った保険料があると、当然払戻ししてもらえます。