仕事を教えてほしいのに…
転職をし、私を含め中途採用者が6人（社員希望）働いてます。先輩方（ｱﾙﾊﾞｲﾄ）は7名。研修期間はﾊﾞｲﾄ扱いで 終えたら社員になります。ｼﾌﾄ制の販売なので 同期の方とかぶる事が少なく、先輩同士で和になっているので、話しに入れず居心地が悪いです。先輩方は私達に仕事を教えず、色々聞いても 顔も合わせず適当な返事…初日も指示はなく、見よう見まねで仕事をしました。最初 私だけ居心地が悪いのかと思っていたら 同期の半数以上が辞めようとしていた事がわかりました。上司は 先輩方とﾍﾞﾗﾍﾞﾗしゃべり、指示を出しません。なんとかして 改善してもらいたいのですが、良い方法はありますか❓
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見よう見まねで仕事を覚えようと頑張る主さんは、凄いです。
こうなったら先輩は置いておき、指示待ちより「○○に改善したらどうでしょうか？」と上司に提案型の仕事をしたほうが良いと思います。
仕事を教えない先輩は、自分の居場所を取られたくないだけだと思います。(保身の為)
頑張れ！主さん。
皆様 ﾚｽありがとうございます🙇前職が似ているので 私はなんとかなっていますが、販売初の人や先輩方に 八つ当たりされた方達など もう4人辞めています⤵新人が入った事により、裏にこもりきりで店頭に出てきません。今日 言おうかと思いましたが、男性社員がﾊﾞｲﾄの尻に引かれていて 頼りになりません… 本社に直接改善要求をする事は出来ますか❓ 仕事内容は好きなので 辞めるのは もったいないんです。
仕事は自分で覚えて行くのが基本です。ただ調べてもわからない事は遠慮なしにハッキリ質問し、あいまいな返事なら『わかりません。申し訳ありませんが詳しく教えていただけますでしょうか❓』と、出来たら皆の前で大きい声で聞いてみてください。あなたを採用したのは会社であり先輩ではありません。それと辞めるのは避けてください。負け犬は次も負けます。
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