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少子化対策案って💧
先日ニュースで「少子化対策として国会は男女共に育児休暇が半年はとれるように解決案の目標とした」とやってました。前からそんなこと言って💢企業は快く休暇くれないんだよ💢
私ならお産費用(検診代含む)保険適応にする。育児休暇が嫌なら産後休暇を生後6ヶ月までに引き延ばす。などを提案します✋
なぜ一般市民の声を聞かず、育児も協力しなかったような国会の男性陣が意味ない目標をかかげるのか😣少子化対策なんて口ばかりとおもいませんか?
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公務員には都合がいいんじゃないんでしょうか?
罰則でもつけない限り民間では無理でしょうね。
ところで、少子化問題担当大臣ってまだいるんでしょうか?いかにも、名前だけって感じで国民をバカにしてたけど。
これも選挙対策だったのかな?
国がそんな事したってなかなか変わらないと思いますがね💧いきなり4人5人とうまないでしょう。
正社員採用だって少なくて低所得の人が多いし母子家庭も増えてるし。そんな中で子供だけ作らせても育てるのどーすんだよって。20才まで日本で面倒見てくれるのか?そんなに子供いたら生活出来ないよっ。
まず産婦人科のお医者がいないんだから無理だょね💧
現に子供産もうとしてる人が、産む場所もないんだし💢
子供の医療費も自治体によってバラバラだし。保育料も高いし。子供産んでから働きずらいし。旦那が育休とれたとこで協力してくれる人なんているのかな?それより家族手当てをどの会社にも義務付けて、扶養の控除をあげて増えた分だけ守られなきゃ無理だ❗
実現不可能を承知で、思いついた限りの「少子化対策」✨
☆出産費用や検診費用は保健適用✨
☆児童手当ては月に5万✨
☆子供が産まれた男性が派遣やバイトで生活が不安な場合は、無条件に正社員雇用&賞与✨
☆保育園と幼稚園は、常に空きがあり余裕をもった定員設定。いつでも入園できる✨
これ位やってくれたら安心して産めるのに😃(笑)
男の人にとっても安心な待遇があれば、妊娠が分かった時に「責任とれない💧」なんて事にならないかもしれないし✨
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