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今後の選択を考えています。
私は、福祉施設の相談員をしています。就職してもうすぐ一年になりますが、上司から今日呼び出しをされ、介護に移動を考えてくれないかと言われました。移動の理由は｢介護の方もよく知っておいた方がよいから｣というものでした。ですが、本当にそう思って移動させたいのであれば、最初から求人の時点で半年なり一年は介護で勉強してそれから相談員になってもらいます。でも良かったはずです。
一年近く相談員の仕事をやってみて、現場も以前相談員の仕事を教えていただいた方に現場も見といた方がと言われ、食時介助のときなどはできるだけ手伝いに行き、利用者さんとの関わりも多く持つようにしてます。
上司の人はあまり現場を知らない人ですし説得力はないと感じています。しかも、その私の変わりを新卒の方にやってもらうからとも言っています。現場を知ってからと私には言っておいてそれでは意味が矛盾しています。私は今後どうすればよいのでしょうか
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お返事ありがとうございます。
やはり降ろしたいということなんですね。
せっかく慣れて、各部署の方との関わりもうまくいくようになってきたのに残念ですが仕方ないですよね。
納得のいくまで理由は聞いてみたいと思います。
主さんの施設で、介護職員の求人募集してませんか❓❓人員不足してませんか❓❓
中には相談員募集しているのに、採用後に介護職として働かせるケースが実際あるみたいですよ。知っておられるかもしれませんが、介護は人員不足なので、求人募集かけても人が集まらないのが現状です。
たぶん介護職に異動させられると、相談員には戻れない可能性もあります。
介護職員は確かに不足しています。ですが、４月の採用者で人員は揃うはずなんですが…。
昨日事務長にまた呼び出されたので、矛盾していると思う部分と相談員を続けていきたい旨をお話しました。
最初に言われた時には勉強してから相談員に戻ったらどうかと言われてましたが、今日は濁された感じでした。また理事長も交えてもう一度今度は三人で話し合いをするとも言われました。それまでもう一度考えてくれとも…
私の気持ちはおそらく変わらないと思いますが、もう一度話してみます。お返事ありがとうございました。
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