旦那の職場のことで悩んでいます

そんなに⁉私ならよっぽど給料いいか、やりがいあって好きな仕事じゃないなら辞めます💧
旦那に倒れられたらもともこもない😭

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>> 1 旦那ももう辞めると言ってます。私も身体を壊してまでそんな会社にいるのはおかしいと思います。ただ貯金もないし幼稚園に通う子供もいるし私は今二人目を妊娠中…次の職場が決まらないと先行きが不安だし何より生活が成り立たないので、本当は旦那を今すぐに退職させてあげたいのにそれができなくて旦那にも申し訳なくて涙がでます

私がパートでもできれば少しでも足しになるのでしょうが、大きなお腹を抱えての仕事をする自信はなくて(ノ_・。)

もうどうしたら良いか。

給料も安いですよ。残業や手当なんてつきませんし⤵

早くなんとかしたいです

ありがとうございました

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労働基準法は、職種により異なる場合がありますが、
休日第35条
使用者は、労働者に対して毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。
前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適応しない。法定休日とは週休の基準です。所定休日とは事業所が定める休日です。

時間外賃金の割り増し料金
時間外所定日給額×1,25
×時間外勤務時間数

法定休日3割5分増し

深夜2割5分増し22～翌朝5時迄です。

労働基準法第37条です。↑
10時間以上労働での、休憩時間と、休日と 割り増し料金を、旦那さん自信でおかしい所を、基準局に申し出る事です。主さん過労死に、あたいする労働です、職種により異なる場合も、ありますけど、

みなし労働は基準法が違います。

事業場外労働
セールス
裁量労働 弁護士 医者コンサルタント 会計仕
などは↑の基準法とは異なります。これら以外なら、本人が、基準局に行き違反に中事を、説明証明できるものを、持って行き話す事です、余り参考にならずすいません。

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>> 3 かなり参考になりました。主人の仕事は販売業で体力勝負の重労働です💦

昼の休憩も元々1時間と定められているところを『20分で昼から戻ってこい』と言われているそうであとはずっとまともな休憩なしの働きずめです🔥かわいそうで今すぐ助けてあげたいです。今日も朝7時に駅まで旦那を送ってきました😭

証明するもの…タイムカードのうつしなどでしょうか。
無知ですみません

ありがとうございました🙏

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うちもそうですよ。 昨日の場合は 朝６で帰宅は２時😂
今朝は７時に出ました。通勤１時間は 大変ですね。 うちは10分の所に引っ越しました。 固定給なので手当ては一切つきませんが、そこそこ貰うので やっていけてるんでしょうね。体壊すから転職考えたら？って言ってるんですが 次の仕事を１からする億劫さと 今の収入を期待できないから‥って半ば諦めてるみたいです。ただ見守るしか無いのかも😔

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>> 5 旦那様の身体大丈夫なんですか❓睡眠もあまりとれませんよね…

ご主人自身が大丈夫なら問題ないと思いますが、家族は心配ですよね。うちの旦那は身体がボロボロでやつれてきて胃潰瘍で食事もとれなくなってきてもう限界です⤵転職活動する時間もなく旦那は参っています😢なんとかしてあげたいのですが私は何もしてあげられなくて😭

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普通というか…営業とかは普通かと…うちのも普通にそんな状態で働いてますよ。下手するともっと酷いですよ。

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私の主人は、朝４時に家を出で、帰りは夜１２時が毎日でしたよ😥休みは週一で、毎朝弁当作るのも大変でした😭しかも二人目妊娠中もあり辛かったけど、家族のために頑張ってたので、応援してました😃
今は朝８時から１７時までの仕事へ転職しました😃✨

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