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偽装請負❓❓❓
派遣社員として働いているのですが、自分が勤めている派遣先の会社から
『今度から請け負いとして働いてもらう』と言われました😥
その会社の他の派遣社員の方に聞くと
『法律（派遣法❓）で派遣社員（非正社員）が同じ職場で三年以上勤務した場合、正社員にしなくてはいけないのに、会社側はそれを拒み、請け負いに変えて再度派遣社員を雇い直す』と言う事でした
それって偽装請負ですよね❓
法律上問題はないのでしょうか❓
もう辞めようかと考えてます👊🔥
No.589168 08/03/09 17:36(悩み投稿日時)
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派遣と請負の大きな違いは、その会社の社員に指示されるかどうかという事があります。請負の場合、指示されるのではなく、業務全てを請負先が責任を持って管理しなければならないので、請負契約をする会社は、普通の企業ではあまり例がありません。
工場等での話だとは、思うのですが、偽装するような企業は、あまりおすすめできかねます。
一括で申し訳ありません🙇💦
皆様レスありがとうございました❗
やっぱり偽装請負ですか⤵⤵
こんな会社辞めた方がいいですね😳
地元ではかなり大きな会社なのに…
大企業ほど不正してるんだろうな😩💨
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