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話と違う…
弁当屋でバィトしてぃる悩める人です。
この前ゎ皆さん応援などホントにぁりがとぅござぃました☆☆
今回の悩みゎ昨日,③月分の給料を貰ったんです。
面接の時に時給700円と言われてぃたんですけど明細書を見たら,時給600円になッてぃたんです↓↓
研修期間がぁるとかも一言も言われてなくて↓↓
しかも私の住んでる所の最低限の時給ゎ610円なんです。
今日,ォーナーに聞いてみるつもりなんですヶド,こぅゅぅ事ッてぁりぇるんですか????教えてください!!
No.59521 06/04/06 13:27(悩み投稿日時)
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最低賃金を下回る事は絶対許されないし、基本はアルバイトでも使用期間、時給、賃金計算・支払方法、労働条件等契約書を交わさなければいけません。ただ一般的には規模の小さい会社ほど口約束で済ませているのが現状です。主さんの場合15才という事で見下されているのではないでしょうか?労働基準監督署に訴える事でその会社は調査され不備な点は指導を受け、場合によっては罰金の支払もあるのでちょっと脅かしてみては?法的観点からもっと理解したいなら役所の無料法律相談で相談する事をお勧めします。因みに相談時間は一人30分と決まっているので話したい事・聞きたい事は紙に書いて持って行くと良いです。
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