わたしもスーパーの店員だからいたいほど気持ちはわかりますし、わたしも入りたてのときは反発ありました。しかし今は発注してるんですが、やはり店長は売り上げをあげないと、その店の存続もあやうくなるから仕方がないとおもいますよ。店長がいまのままで妥協したら、注意もしなくなるし、みんなたるんでしまうとも思います。そうなって万が一店が売り上げをあげれなくて、その店を閉店してしまったら、そこのパートさんは職を失うことにもなるしさ。店長は店長でもっと上のひとに叩かれるし。店長も現場を経てきて店長になってるから、文句だけ言っててもしかたがないよ。ただパワハラとかいじめみたいなことをするひとなら別だけど。セクハラとパワハラ以外で仕事にきびしいのは仕方がないとわたしはおもうよ。

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No.3 08/03/15 18:18
ｼﾊﾞ ( 40代 ♀ XIi )

再レスします。学生に甘いのは、たぶんあまり頼りにしてないからやおもうよ。やさしいばかりが愛情やないから、やはり見込みのあるひとには厳しくレベルアップしてほしいから、そうする上司もいますよ。うちの副店長はそう言ってましたが。

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No.4 08/03/15 22:38
お助け人4 ( ♂ )

仕事の成果を数字で見るのは店長としての立場から客観的なものとして仕方ないと思われます。ただ働くのは人間だから数字だけではなく頑張りや人間的な魅力も評価したいよね。バイトは安く使えるからどこも辞めないよう大切にするもの（笑）あなたは社員だから厳しくても堪えなきゃならない部分はある。まぁ満点店長なんて少ないから気のおける仲間と仲良くやることだね。