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ﾊﾞｲﾄ
先日、前から働いてたｺﾝﾋﾞﾆとは別のｺﾝﾋﾞﾆで働こうとしたのですが、その際一ヵ月だけ掛け持ちをしようと思ってました。が、しかし今働いてるﾊﾞｲﾄ先のｵｰﾅｰにｺﾝﾋﾞﾆ同士の掛け持ちはﾀﾞﾒでばれた場合最悪裁判になるといわれました。新しく働こうとしてるｺﾝﾋﾞﾆに確かめてるのですが…
知らなかったとはいえややこしくさせてしまいました。
私のしたことは馬鹿でしょうか？
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私もコンビニのバイト経験あります。掛け持ち禁止とも言われました。
「裁判」という言葉にはビックリしてしまいますね！！
本部から送られてくるオーナーのマニュアルがあるんですよ。
オーナーに内緒で見た事あります(+_+)
結構前に見たんで忘れたんですけど、イロイロ書いてありました。
とりあえず、バイトと揉めたりしたら「裁判」って言葉を使う…みたいな事書いてありました。
だからオーナーはマニュアルに添って「裁判」という言葉が出たのだと思います。
私も辞める時にイロイロ揉めて「裁判」という言葉を使われました。
だから大丈夫です。
最悪裁判という事もありますよ。
同じ業界で競争して行くには、それぞれの会社が色んな経営内容を考えているのですよ。(もちろん企業秘密)社員やバイトが別の会社にその内容を漏らしたら損害を受ける事もありますよね？
主さんは同じコンビニだから仕事が似ていて働きやすいんじゃないか？などを考えてコンビニの掛け持ちをしようと思ったのでしょうが、それは無理なんですよ。
補足ですが…
もし、店長が止めたにも関わらず他のコンビニでバイトをした場合、又は店長にも言わずに他のコンビニでバイトをした場合は主さんは双方のコンビニから情報漏洩で訴えられる可能性があります。
また、主さんが店長に他のコンビニで働く事を話したのに店長が止めなかった場合、又は店長が許可した場合には店長及びコンビニの経営本社や主さんが相手側から訴えられる可能性があります。
②、③様→ﾚｽありがとうございますm(__)m
違うｺﾝﾋﾞﾆで働くことを話した際、ｵｰﾅｰにも同じ事を言われました。
しかし、その時は掛け持ちについて何も言われず、昨日いきなり掛け持ちはﾀﾞﾒだと言われたのでややこしくなってしまいました…
ｺﾝﾋﾞﾆで働くことに対しては反対などをされずむしろ勧められたので、良いと思ってしまい教えてくださったことを知って、もう絶対同じ事はいないと思いました(>_<)ﾚｽ本当にありがとうございました(T_T)
話にケリがついて良かったです。
相談した当日に店長が何も言わなかった理由は分かりませんが、バイトの掛け持ち事体は悪い事ではないし、普通学生さんがバイトするなら家族と話をするだろうから、家族が教えるだろうと思っていたのではないかな。でも、店長自身が何も言わないのはまずいから念を押してみたのかも知れないですね。
一つ勉強になって良かったですね！
バイト頑張って下さいね！
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