躁鬱の人との付き合い方
愚痴です(スイマセン。。。)読みたくない人はスルーでお願いします。もう限界なので吐かせてください(><)
今の部署はとても人数が少なく、実質ほとんど2人、もしくは3人で仕事をしています。
しかし、直属上司が躁鬱病で、気分が下がったら(鬱状態)2週間近く休み、気分が上がったら(躁状態)どんどん仕事をするのはいいけど、人の仕事まで奪い挙句空回り・人の話を聞かず暴走。そしてこの上司の暴走を止められなければ、私のせい。
・・・正直、疲れました。
何故、部下である私が止めなければならないのか・・・(部長も次長も課長もいます)まったく意味不明。今日も意味不明な言動で周りは混乱気味。
「病気を理解して、フォローしてね」と本人には言われたものの、はっきり言って無理。
鬱状態の休みの間のフォローはまだしも、躁状態のフォローはホント無理。だって人の話聞かないんですから。
もぅ、自分がおかしくなりそうです・・・・・。
今弱っているので、誹謗中傷はお断りいたします。m(_ _;)m
No.601081 08/02/20 20:26(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
主さん、お気の毒ですね。そんなに操鬱の人は…そうですか?ただ本当はその病気の方も働かなくてはいけない事情があるような気がします。大変でしょうね、移動になるといいですね。かなり辛そうですね。ごめんなさい。主さんが、少しでも心安らげる日々がやってくるといいですね。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
心の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧