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うちの主人、転職をし 初めての工場勤務になりました。今の会社に入り半年になりす。前から持病の喘息発作で3ヶ月に一度、一週間は仕事を休む時がありました。それ以外では仕事は真面目にやっていて、今の仕事も能率よくこなすらしく、部署を任せていく話も出ています。先週も持病の喘息発作が出て、一週間休んだのですが、一昨日、同じ部署の班長から呼ばれ、「これから先、この部署を任せたいと思ってる。ただ、一週間休んだりするのは、他に復職をしてるのか?」と聞かれたらしく、主人は「喘息の発作の時はどうしても仕事にならず休んでしまいすみません。復職はしてません」と答えたと。今日から、検査の部署で勉強を兼ねて、検査の仕事をしてくれと言われたらしいのですが、今までいた部署はクビってことなのでしょうか?工場勤務は初めてなので、内容的なものがわかりません😣
No.605033 08/03/18 08:45(悩み投稿日時)
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副職の事ですかね?
そんなに休むのなら休んでも影響が少ない部署に移されるのは当然では?副職が理由ならそれを辞める様に言うつもりだったのに、違うとなれば今後も休むのは変わらないと判断されて移動させられたのでは?
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