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これってリストラ対象？
仕事で突然半日○○のとこでと違う部署仕事以来されたのに掛け持ちって感じで～新部署でそこの仕事開始の合の合図まってたのに～今の部署の近くで、わざとらしく、別人に合の合図だして～にもかかわらず、こちらには何もなしだよ。どうなっての？聞いてもわからない！言えない！って失礼じゃない。あきらかにおかしいし。それに、一ヶ月前からどう？と聞いてるのに言わなかったし、本当ですねって念おしたとき違うといわなかったし、組織の人にも勤務表として、挙がってたのに～全ての人に騙されたきがします。これって何処でもあり得る事？解ってて個人騙して事進めて～私は何？ これは、個人人権侵害として、訴えることは出来る？結局リストラで自己退職への追いこみ？皆教えてください解らなくて、精神不安です。
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申し訳なく思うのですが、主さんの文章力の無さに驚いてます。
何を相談してるか、何回も読み返しましたが理解不能です。
誤字脱字は良く有る事で気にしませんが、読みにくいでは無く理解不能なのです。
もう一度気を静めて書き込んで頂けますか？
リストラの予兆を感じるって事ですよね？
以来＝依頼、合＝ＧＯですよね。いずれにしても文章が難解過ぎます。
落ち着いて 分かりやすくお願いします。
労務管理の仕事してます。
皆さんも分かりにくいようなんで 主さん、焦らずゆっくり お願いします！
解読してまとめてみます。
間違ってたらすみません。
つまり、主さんは違う部署での仕事を頼まれた。
掛け持ちという形で。
仕事を始めるにあたって、始めるGOサインが出るはずだったので主さんは待っていた。
なのに、主さんじゃない人にGOサインが出され主さんは知らされなかった。
更に前々から尋ね続けてたにも関わらず、他の人に予定が配られ主さんには配られず、本当にその仕事をやるのか聞き直してもはっきりと否定はされなかった。
これは人権侵害で訴えられるのか。
もしくはわざとこういう風にして、自主退社させようとしてるのか。
皆さんどう思いますか。
という内容でしょうか。
外国の方ですか❓
文章から被害妄想が激しく、自分の思い通りにいかないとすぐに騒ぎだす方なのかなと思いました💧
私の会社にもそういう方よく来ますが直ぐにクビ切られてますね💧企業側からしたら仕事できないのにｷﾞｬｰｷﾞｬｰ騒ぐ人は扱いづらいしいらないですよ💧
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