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これが一般的な会社なのでしょうか❓😥
正社員として働いている者です。私は会社に対して、『これって…おかしくないかなぁ❓』と思うことがいくつかあります😥 今の会社がはじめての社会の場であり、経験不足なため私の考えすぎかと思いまして、皆さんの意見を聞きたいと思いました。 簡単に挙げますと… ・正社員なのに時給制(もちろん早退したらその分はでません) ・同じ専門卒でも人によって待遇が違う(土日に休んでいい日数など) ・健康診断がない ・有給を使う月が決められている ・住民税がお給料からひかれない などです😥 どう思いますか❓👆お礼が遅くなりましたら、すいません🙇
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特に問題無いと思います。
給与体系は会社ごとに違うものだし
能力が違えば待遇も違って当然。
健康診断は小さい会社では無いところもあるし…
忙しい時期は有給はやめてねって事もあります。
住民税の天引きも、会社によります。
うちの会社も似たような感じです。
土日祝が休みと求人票・規定にはなっていますが、土祝は交替で出勤あり
日曜日は入社後電話当番が出来ました。
早退や遅刻は月給からで日給・時給を出して、時間数分を引かれます(当然かと思います)
なのに、残業は基本的につかない
でもある時期だけは残業代がでますが、時給1000円です(月給から計算したらもっと高いです)
休日出勤も時給1000円です
有給は繰越がないので、毎年ほとんど使いきれないです。
社保なし、住民税の天引きなどもなし
はぁ…転職先見つけよ🙀
いつ入社されたのですか？
それによって色々異なる部分もありますよね。
健診に限って言えば、入社した年は雇い入れ健診になるので、定期健診や生活習慣病健診をやらない会社が多いですね。
ただし、有害業務に就いているなら話は変わりますが…。
人事担当に確認してみては？
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