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私の会社は電車等の公共交通機関の便利が悪く仕事が遅くなってしまった時などﾊﾞｽの最終が無くなってしまう事が有るので車通勤をしているのですが、会社の車の乗り入れ許可の決まりが厳しくて毎年警察が実施している安心運転ﾁｬﾚﾝｼﾞｺﾝﾃｽﾄ言うのを行いそれによりSDｶｰﾄﾞ(無事故無違反の証)を出さないと許可が出ません。一応会社に個人宛てに警察から送られて来るんですが警察から会社にもﾃﾞｰﾀがいってるかもしれません。もしそうだとしたら個人の運転記録を会社が警察とのやりとりで知らされているなら個人情報保護法に違反してるのでは無いのでしょうか？違反して捕まれば反則金を払い社会的には罪を償っているので会社のこういった制度自体がおかしいと思うのですがﾜﾝﾏﾝ経営の為どうにもなりません😞法的に間違えていれば会社にも交渉できるのですが…。誰か教えてください。
No.658979 08/04/25 15:58(悩み投稿日時)
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会社側の対応に問題はありません！
車通勤をさせても大丈夫かどうか、事故を起こした場合持病があったかどうか、通勤中のトラブルは貴方だけでは無く会社にも迷惑を掛けます。
会社が貴方の運転経歴証明書(多分これだと思う)を申請するのも、違反や事故を繰り返す人かどうかみる為当然です。
因みに、運送業の求人募集に応募すると必ず運送会社は応募者の運転経歴証明書を取得してから面接しますよ。
よって会社側にはルールに違反することはしていません。
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