働くママさんに質問

求人誌で家から近い所でパート募集をみつけ自分が好きな接客業で。電話して、土日祝休みで子供がいるという事を口頭で告げ、それでもいいですか?と聞いてから面接しました。面接の時も土日祝、子供の行事、病気での突発休みの事をはなし、了解を得て面接合格。今３年目です。2週間前申告シフト制なので行事扶養から外れたくないなら自分で平日もやすみたいなら休みと書けば休みになります。時間は9時～4時の間で4～6時間位組んでいます。突発も今年はないですが、去年は10日ほど休みました。子供は小学生１人、保育園2人です。夏休みなども全部休みと書けば休みですが、さすがに給料なくなるからいつものように出てます。正月盆は主人にあわせて10日間位休みです。働きたいと思えば扶養気にせず働いてもOKです。うちはまだ扶養抜けてまで働けないから月8万以下になるように自分でシフト調整しています。面接で子供の事や土日など無理ですと言われたら他をあたる気でした。子供がいる以上私が譲れない絶対条件なんで。病気の子供を他の人に預けてまで仕事する気は私にはありません。保育園のお母さん方も理解のある職場で親などに頼らず皆さんやっています。探せばあります。

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1さん。すみません。すごく条件の良いお仕事ですね。良かったら何のお仕事か教えて頂きたいのですが…私も仕事を探してるので。横レス申し訳ありません

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私はパートで９時～１５時半まで（忙しい時はたまに残業しますが、定時で帰れます）。子供は保育園に２人預けてます。給料は月に７万前後です。夏と冬に少しですがボーナスがもらえます。
職場は家から５分もかからない工場で軽作業してます。面接の時に子供がいるので病気などの突発な休みや、ゴールデンウイークなど保育園が休みの時は休ませてほしいことを話しました。遅刻も早退もできますし、保育園の行事も休ませてもらえます。職場の小学生の子供がいる方は、夏休みは丸々休んでおられます。時給は安いですが子供が小さい内は、融通きいてもらえる会社が１番だと思って頑張ってます。現に今週も上の息子が水疱瘡になり、休ませてもらってます。

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一括ですみません。レスありがとうございます。


職探し頑張ろうと思います😃


育児に仕事、家事とお疲れさまです。

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派遣パート
月 12～17万円

派遣なので、急なお休みとかも対応してくれます。
週に1日は延長保育で19時まで見てもらって、他の日は16時まで。
日曜日は必ずお休み。土曜日は隔週出勤ですが、なんと職場の人が半日みてくれるので半日だけ出ます

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出産前から勤めていたところで正社員で手取り20万(ﾎﾞｰﾅｽ40万×2)。子供２人(2歳♀1歳♂)を保育園に預けてます。
土日祝日が休みで、子供が風邪の時などは年間20日までは特別休暇扱いでそれ以外は年間40日の有給を消化します。
子育てに理解のある職場なので、早退や休暇もとりやすい雰囲気で助かってます。
ただ、子供の夏休みなども仕事があるので小学生になったらどうしようかと…

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１．派遣会社
２．派遣社員（事務職）
３．派遣登録の時も、派遣先との面接の時も、子供がいて、身内なし。
　　行事等で休みをもらったりすることを正直に話しました。
４．月１７～１８万
５．保育園＆小学校
　　小１の娘は長期休暇や放課後・土曜日出勤の時は、学童保育です。
根気よく探せば、こんなところも見つかります。

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5～7さん、レスありがとうございます。

正社員や派遣社員は残業はないんですか？

土曜日や日曜日出勤もあるんですよね？

また質問ですみませんが、よければレスお願いします。

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正社員（事務）で8時半～17時半、隔週土曜休み。手取り14万。
子供の行事による早退や遅刻、突発的な休みは可能ですが、結構うるさいです。嫌み言われる時もありますしね(^^;

長期休みは自宅で留守番させてます。

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残業あります😔
定時が17時半ですが、毎日仕事終われるのは19時過ぎです💧ヒドイ時は22時過ぎまでやってます😥
保育園には20時まで預けています。
私が迎えに行けない日は主人が行ってくれてます☝

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正社員さんは、残業もあったり、嫌み言われてしまったり、やはり苦労があるようですね。😥


レスありがとうございました。職探しの参考にしたいと思います。

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もう遅いですかね・・・

残業は基本的になし。あっても年１・２回１時間ぐらいです。
子供のことで休んでも嫌な顔をされるどころか、とても心配したり、行事の時は「どうだった？？」と聞いてくるくらい。

こんな職場をよく探せたなぁ・・・と満足しています。

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>> 12 レスありがとうございます。


私は一度ピザ屋のバイトの面接に落ちてしまい、自信喪失していたので、スレ立てました。諦めず、気長に、別の職場見つけて面接してみようと感じました。

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