労働基準法

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匿名希望（ 15 ♀ ）
2008/07/23 16:07(更新日時)

バイトなんですが、今日から27日の5日間に1日6時間働きます。
28日から、お店がオープンなので多分もっと働く事なり、31日まで休みはないです。
これは、労働基準法に引っ掛かるんですか？

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No.721870　2008/07/23 07:38(悩み投稿日時)

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No.1 2008/07/23 08:31
通行人1 ( 20代 ♂ )

バイトに関してはよくわかりませんが、時間的には引っ掛からないと思いますよ。
３１日ってのは８月３１日のこと❓

てか１５歳ってバイト出来たっけ❓❓

No.2 2008/07/23 08:33
お礼

ありがとうございます。
そうですよね、8時間越えてないし。
15歳になって3月31日を迎えたから大丈夫です😃

No.3 2008/07/23 16:07
匿名希望3 ( 20代 ♀ )

ｱﾙﾊﾞｲﾄだし6時間だから、違法じゃないと思います…
6時間なら確か30分休憩があったはず。
1日位休みをもらえばよいのでは❓
社会に出れば違法な会社がいっぱいあります⤵ 基準をきっちり守る会社がある方がすごいと思います。

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