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入社3日目で…😢
入社して３日目で今日 会社を休んでしまいました😢
工場勤務で機械操作の仕事の部署に配属されました。初日からｽﾋﾟｰﾄﾞｱｯﾌﾟの要求をされ出来て当たり前のような教育を受け 私なりに一生懸命やりました。が…3日目の今朝から腰痛が物凄く酷く足腰が立てなくなり休みました。３日目にしてもう限界です。まだ雇用契約書は交わしていません。辞めたい気持ちでいっぱいです。どうしたら良いでしょうか？
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期間のある雇用なら一応満了までは働く義務がありますが、それよりも合わないのなら事情話して辞めた方がいいと思います。労働契約は書面を交わしてなくても口頭で成立してるので、辞めることを納得してもらうしかないですね。私も3日で辞めたことあります。適職不適職ありますからね
主さんとしては、出来る限りの事は３日間で全てやったということですよね⁉
仕事が合わず、会社は急かすし身体はついていけない…と。
辞められたら如何でしょう⁉
出来る限りの事をしたなら、悔いはないと思います。
ただ、鬱持ちは何アピールなんでしょうか？仕事に支障きたしましたか？
３さん、試用期間というのは
企業側と雇用される側、お互いにこの仕事に適性があるかどうか試してみる、いわゆるお試し期間です。
企業側が特に問題無いと思えば、試用期間が終わる頃には社会保険などの入社手続きを始めてしまいますから、本人がこれはダメだ💫と決心したなら、試用期間が終わる前に断ってくれないと困るものなんですよ。
機械のオペレータですね。
あの仕事は立ちっ放しで慣れないと腰が痛くなるでしょう。
精神的な事が理由ならば、私は『そんな３日間で甘い！』と言いますが、肉体的な面では無理すると他の仕事も出来なくなります。
①会社側に理由をハッキリ伝えて、配置替えをお願いする（医者の診断書があれば最高です）。
②ボロボロになるまでガマンする。
③辞める
上記の私は①をやってダメだったら③を取ります。
まだ主さんは若いから、再就職先はあると思いますが、次は仕事内容も解った上で（調べた上で）、転職した方が良いでしょう。
試用期間って読んで字のごとくですが、例えば３ヶ月って決めたらよっぽどでないかぎり正社員昇格するんでしょ❓僕は営業でのんびり1日中事務所で勉強して、こんなんでいいのかなって思いながらも正社員になってます。
３さん、７さんの言う通りです。
自分も（製造じゃないけど）指導教育する立場だから、やっぱりどうしても人間向き不向きはあります。
頑張ってみるのもありだけど、どうしても合わないって感じることも人間ありましょう。下手に中途半端に何ヵ月かいてやっぱりダメですより早いうちに決断してくれた方が指導教育する立場からも、働く側にとってもいい場合があります。
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