社内不倫の再燃？

私が主ｻﾝの立場なら『傍迷惑』と思います。

あとは関係な～い😉🌟

主さんが、とばっちりを受けないように祈ります😊

• 共感0

なぜ、主が尻拭いなのですか。ほっときゃいいかと。それで業務に支障が出れば、会社に報告するだけですよ。その後は会社が判断する事です。皆が会社への報告義務を怠るから、そんな心配が起きるのですよ。給与をもらう以上、会社への報告義務がある事をお忘れなく

• 共感0

>> 1 私が主ｻﾝの立場なら『傍迷惑』と思います。 あとは関係な～い😉🌟 主さんが、とばっちりを受けないように祈ります😊 レスありがとうございます。
ほっときたいんですけどね…
同じ部署の女性が育児休暇中でその人の分も業務をこなしているので、これ以上はちょっとキツイです…
でも、やはり2人は関係が続いているのですかね？

• 共感0

>> 2 なぜ、主が尻拭いなのですか。ほっときゃいいかと。それで業務に支障が出れば、会社に報告するだけですよ。その後は会社が判断する事です。皆が会社へ… レスありがとうございます。
会社は契約上決められた配置があり、それをこなすのに私がどうしても尻拭いをする羽目になります。
報告義務というより、その2人は共に上司なのでどうにもこうにもいかないのが現状です。
それより2人の関係が続いているのかどうかが気になります。

• 共感0

どうも、私には分かりそうにありません。二人が上司なら、その上にと思いますが。また、契約上との事ですが、社内の色恋沙汰の処理が業務契約なのですか？

• 共感0

2人が付き合ってたらあなたが尻拭いする、って状況が全くわからないのですが…💧

• 共感0

>> 6 レスありがとうございます。
つまりですね、不倫すると大抵の会社には何らかの処分があると思うんですよ、とくに社内は。
で、女性のほうは以前に発覚した時に謹慎を喰らっていまして、その時は人手がマシだったので私も少し被害を被るくらいで済んだのですが、今回は同僚が1人育児休暇中でして、2人分の仕事をする羽目になるんですよ。
以前のことがあるから、女性のほうがどこか遠くへ飛ばされるのは見え見えで、彼女の数回の社内恋愛&不倫は他の事件も絡んでいた為、会社としては左遷をさせるでしょう。
ですから噂が本当なら、私は早めにトンズラこきたいのです。

• 共感0

>> 5 どうも、私には分かりそうにありません。二人が上司なら、その上にと思いますが。また、契約上との事ですが、社内の色恋沙汰の処理が業務契約なのです… お礼をとばしてしまい、スミマセン。
上に書いた通りなのですが、彼女の元旦那さんもうちの社員でして、あまり詳しくは言えませんが、刑事事件を犯した後に離婚しています。
どうも彼女の男性関係には黒い部分が多すぎて、旦那も詳細までは話してくれません。
また、業務上、女性を必ず二名は配置させなければならないので、バイトを使っても時間外が80以上超えるのが目に見えています。
だから2人の関係が気になります。

• 共感0

だいたい、状況が理解しました。しかし、二人共に今は、独身ですよね。ならば、不倫にはならないのでは？従って、会社の処分も根拠を失うのでは？
主が怖れるのは、女が左遷される事により、結果、主に過大な業務がかかってくると云う事ですよね。女の左遷が無くなれば、その不安は消えるのではないかと思いますが。
別に問題が起こりそうで不安ではあります。が、主も旦那さんと同じ会社にいるのですから、そう簡単に退職出来ないのではないですか？逆に二人がくっついている方が良いかもしれませんよ

• 共感0

うざい😱別にどうも思いません😒
他人の事は構わないのが一番‼
主は仕事の事よりも ただその二人の事が気になって仕方ないように見えますが😩

• 共感0

>> 9 だいたい、状況が理解しました。しかし、二人共に今は、独身ですよね。ならば、不倫にはならないのでは？従って、会社の処分も根拠を失うのでは？ 主… レスありがとうございます。
うーん、係長自体が快く思ってないので、多分仕事は私に振りかかってくるでしょうね。
係長はヘッドハンティングされてきた出来る人で、部署内では人事に口を出せる立場です。
今回寄りを戻せば彼女はすぐに左遷決定ですし、それで業務を私が面倒見ることになっても「俺ならやれた。お前だってできるはずだ」というと思うので、結局同じです。
でも、2人はくっついてそうですね。
さっさと逃げようと思います。

• 共感0

>> 10 うざい😱別にどうも思いません😒 他人の事は構わないのが一番‼ 主は仕事の事よりも ただその二人の事が気になって仕方ないように見えますが😩 レスありがとうございます。
が、スレに関係なさそうなので、コメントは差し控えさせていただきます。

• 共感0