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大きい会社の採用基準
やっぱり大きい有名一流企業は面接や筆記試験を基準にして選んでると思いますが特に女子社員は顔で選考しているのでしょうか?
以前、勤めていた会社で総務、人事、経理部門、その他の部署は女子社員は、みんな美人ばっかりでした。
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No.806612 08/10/13 07:39(悩み投稿日時)
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それは有ると思います。私は綺麗でも可愛くも無いですが総務・秘書課は綺麗な人ばかりです。
ウチは全員が正規の職員ですが役員に訪ねて来るのは大企業のエライさんや政治家達ばかりなので聡明で綺麗な人ですね。
はっきり言って私はブスです
だけど何故か採用されました
某有名派遣会社の契約社員として(経理事務補佐
理由聞きました
私は真面目だけど明るいし前向きだから
だそうです
でも私以外の女性は、やっぱり綺麗でしたね😂
確かに外見を見るかもしれませんが
明るい+前向きだと企業側も中身を見ると思います
本当私ブスなのに採用されたので驚きました
あ。経験は必要かも
前に行ってた職場は採用担当(面接する人)の好みで採用・不採用をしていると聞いた事あります。
顔の好みか雰囲気の好みかは分からないけど、面接に来た人が見学に来る際に担当者の態度がめっちゃはっきりしているのはちょくちょく目にしてました😁
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