仕事続けるべきか･･･

そういう時に筋道立てて考えられるかどうかで違いがでるでしょう｡その先輩はあまりいい先輩とは言えないのはたしかですが、あなたがその先輩に社員としてつかねばならない時期的見通しがあるならばそれまでは歯を食いしばりがんばるべきだと思います。

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まだ３ヶ月でしょ？

１年以上働いた人に言うなら正論だけど、３ヶ月の人に言うのは間違っていると思いますよ。


まだ見習い期間。育てる期間です。


先輩のしている事は言い換えれば『俺に迷惑かけるなよ。仕事増やすな。』で、
愛情をもって後輩を教育しているとは思えません。



主さん、たまには反論したら？
主さんだって先輩に教えるべき事、ありますよ。後輩への接し方が間違っている事に気づかせてあげましょう。
言って理解できる人なら。



それが無理なら今は耐え、見返せるように努力！
まだ３ヶ月だしね。

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営業としての存在価値がないなんて、先輩としての立場からしてパワハラですよ。
このままだと鬱病になって仕事どころじゃなくなりますよ。転職もありなんじゃないですか？
可能ならあまり自分を責めずに、他を探した方がいいと思います。
主さんが悪いのではなく、先輩に人を育てるスキルがないだけです。怒っても仕事に対する主さんの姿勢は評価すべきです。主さんの存在価値を否定する先輩の人格を疑います。
主さん自分を責めないでくださいね。

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私も３さんに同感です。パワハラです。何をしても怒られるんじゃ、縮こまっちゃいますね。早く辞めた方がいいですよ。

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普通は分からないことは聞いてくれですよ。
三ヶ月の人間に考えてなど俺は言いません。そばにいて見てろが基本的なスタンスです。頼むとすれば雑用かな。
自分も怒鳴られて否定されてきましたが。

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アドバイスありがとうございます。自分自身も今辞めたら情けないと思う部分があります。日々葛藤しています。

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レスありがとうございます。先輩に反論したらしたで何千倍にもなって帰ってきそうで怖いのです。今日も終日つめられました💧今日も眠れません💧

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レスありがとうございます。ここでの皆さんの意見大変参考になります。正直、今は葛藤の毎日です。今辞めたら次の就職でマイナスイメージになりそうってのもあるし、かといって仕事行くのも怖いし💧

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レスありがとうございます。パワハラですか･･･💧先輩本人は気づいてないかもしれないけど立派なパワハラかもしれないですね。続けるか辞めるか、葛藤はありますが皆さんの意見を参考に考えてみようと思います。ありがとうございました！

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レスありがとうございます。聞くと怒られるので自分で調べなければいけないのです。今は怒られたくないってのが先に来てしまって、聞くのが怖くて聞けません💧通行人5さんは怒鳴られて否定されてでも仕事を続けてよかったって今は思えてますか？

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先輩のやる事に頭の中でツッコミ入れてみるのもいいかもしれません。いくら先輩とはいえ完璧に正しいわけじゃないし、そうする事で先輩と精神的に距離をとれます。主さんも営業の経験はかなりあるんですから冷静に見てそれは違うんじゃねーの？と思う事が多々あるはず。
教えてくれる人の言う事を素直に聞けるのは間違いなく主さんの長所です。

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朝早くからレスに感謝致します。
そうですね、その手法使ってみます。ただ悔しいことに先輩はお客さんに対する対応や活動は自分から見て完璧すぎるぐらいすごいんです。だからこそ、そうならなければいけないというプレッシャーとこんな風に自分には出来ないというマイナスな思考が働いてしまうのです💧

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私もその先輩がおかしいと思う…😥もしくは会社の方針自体がそんな感じなら早くバイバイした方が自分のためです😃自分が成長できない会社にはいたくないですから😭

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入社3ヶ月の人にむちゃくちゃ言うてきますね。でも主さんも先輩の言動を逸脱するのはよくないですよ。
新人のうちは言われた通りにやれば大丈夫。
営業歴もあるんだし、営業のｺﾂや要領はわかってるはずですよね？

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重ね重ね皆様レスありがとうございます。
せめて、仕事を指示してもらえればいいんですが、自分で考えて計画を立てろ と言われます。確かに正論ですがわからないことがわからない状況の中でかなり苦しいです💧

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レスありがとうございます。
自分が成長できないというのもありますね。自分次第の部分もあると思いますけどね。次は営業以外の仕事ですね。

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