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給料貰える❓貰えない❓
前の会社は半月も行ってないのですがお給料は貰えるのでしょうか❓辞めた理由は朝４時起きて夜８時位に帰宅するのが辛くなってきたからです😥最初は朝が早くても今の時代なかなか就職につけないから頑張って行こうという気持ちでしたが挫折しました😥会社に帰ってから社長にグチグチ言われ我慢に限界も来ました😥辞める前に最初1日会社に電話して休みをもらい夜に責任者から電話があって「明日は出て下さい。もう気分が悪いとかそんなのは通用しませんからね」と言われ次の日まだ体調が悪く何も言わないで無断欠勤をしてしまいました😥そしてそのまま行かなくなりました😥この場合給料は貰えるのでしょうか❓
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少しでも働いたら、例え数日でも給料を支払わなければならないという法律になっているって職安の人に言われたけど、私は給料を請求しなかったです。
理由は、例え少しでも給料をもらうと年末調整で税金の金額を確定するために源泉徴収票の紙まで後々その会社に請求しないといけなくなり、そんなの気まずいし言いずらいし、次に入社した会社にそんなちょっとでやめた会社の源泉徴収票を渡すのが嫌だからです。履歴書にも書けないような短期間で辞めた会社の源泉徴収票を次の会社の経理かまたは経営者に渡せますか?何を言われるか分からないし、私は給料をもらわずにその会社のことはなかったことにしました。
いるんですよね。
こういう人…。
自分のやるべきことはやらないで、権利だけ主張する。
しかも辞めた理由も、ただの甘えですよね。勤務時間も朝早くて大変だろうけど、最初から分かってたこと。半月も行かないうちに『限界』ですか…。そりゃ社長だって文句の一つも言うでしょう。
その会社に電話でもして『お給料はどうなるんですか？』って聞いてみれば？
私の職場にも以前いました。
入ってすぐに辞めて、給料日になったら現れて、社長が飽きれて『何考えてるの？』と説教したら、基準局に訴えたんですよね。でも基準局の人に事情説明したら、それっきり来なくなりましたよ。
主ももう20代も後半なんですから、責任持って行動した方がいいですよ。
次の仕事は頑張ってください。
働いたのだから貰うのは当然ですね
ただし辞めるなら書面で提出すべきですし給料日に支給になりますので
うちも居ましたよ
辞めるのは突然で貰うのは当たり前の様な人
きちんと払いましたが無駄欠勤された損害のが大きいですから一言 二言はいいますよ
社長に謝るべきですね
会社にとっては、いくら戦力外だったとはいえ、一応会社に行き働いた日数分は貰う権利はあると思いますが、主さんは会社に対して無断欠勤をしたり…とご自分の義務を果たしてもいないのに、会社にだけそれを求めるってちょっと恥ずかしくないですか❓
私なら会社に対してお給料くださいだなんて、とても申し訳なくて言えないし、恥ずかしくって顔すら出せませんが💧
とりあえずキチンとした手続きをとって退職したなら、いくら会社側が払いたくなくても、払わなきゃいけないんじゃないですかね💨気の毒な話ですが…💧
勤務した分の給料は支払われます。
但し、法律的見解はここまで。
社内規定や就業規則には、無断欠勤に対する減給の計算方法が大抵記載されていますよ。
主さんが無断欠勤した日数に応じて、働いた分から引かれますので今頃は既に０円かもしれませんが…。
次に、主さんが無断欠勤したお陰で誰か別の従業員を雇用した場合、予定外の求人募集をしなければならなかった筈ですから、事務処理費用等を逆に請求される場合が有ります。(滅多にしませんが)
「権利と義務」と言う言葉をご存知ですか？
給料を戴く権利の裏には、退職予定の２週間前に退職する旨を申し上げる。と言う義務を負います。
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