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交代制
私は工場の交代制の仕事をしています。
私の部署は機械が多くトラブルもありメンテも多くその度にあとから来る人の為に引き続きをしないといけないのですが…私と同じシフトの人がいい加減で………作業が変わったり何か問題が起こったりしたらその部署の上の人から声だしがあるんですが…自分一人で対応するのかしたいのか分からないですが私には声だしはないです…私が一応経験が多いので報告書などを出さないといけないのですが声だしがなかったら報告書に書けないし内容もわかりません!!!!!あとから上司に抜けてると怒られるのはいつも私…………。
それに同じシフトの人は自分がまるで上に立ったかのように人に指示してきます…まだ一年働いてない人にです…まだ仕事も覚えてないし知らない事を見よう見まねでやろうとしてミスしてその対処は私がして…上司には○○さんには△やらせてといわれるのですが新人さんからは△やってねと指示されます………。
なにもしらない新人が指示したり声だしをしない人………
どうしたらうまくいきますか😢
No.827726 08/11/19 21:17(悩み投稿日時)
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自分が働いてる工場では、その日の作業内容、それぞれの担当者を記入した予定表があります。引き継ぎ時に、その予定表をみながら打ち合わせしてます。
作業時間内にトラブル発生した場合は、対応者を予め決めておいて、トラブル内容や対応者をメモして引き継ぎ時に説明します。
上司が、その辺りを上手くまとめてくれると、作業もやりやすいんですけどね。
長文失礼しました。
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