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履歴書いらない経営者

回答4 + お礼1 HIT数 1001 あ+ あ-

匿名希望( 36 ♀ )
08/11/20 09:04(更新日時)

経営者と喧嘩したら給料もらえなくなりますかね(?_?)
喧嘩して店とびだしました。
喧嘩の原因は。
経営者の言葉に腹たち、
ついか~っとなって、言い合いしてしまいました。
思わず 給料なんていらない。っていってしまいました。
でていくときに 名前と生年月日 と住所 かいてくれて いわれ そういえばこの経営者 履歴書預からなかったし、不思議でしたが、皆さんは履歴書預からない経営者をどう思いますか(?_?)

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No.829924 08/11/20 02:30(悩み投稿日時)

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No.1 08/11/20 02:48
匿名希望1 

履歴書の事が問題ではなく、カッとなって出て行ってしまった事の方が問題なんでは⁉ 素直に謝りに行って給料貰い、後は辞めるなりなんなりと、筋は通しましょう。

No.2 08/11/20 03:54
お礼

ありがとうございます
一応 経営者に
先ほどは、申し訳ありませんと一言謝りました。
社会人の常識だし 手渡しの給料もらいたいからね。
やめたけど。後味が悪い。
経営者も謝りました。
今日はついてない。
あと最後に、
住所 名前 最後聞かれ生年月日も、
給料のときに税務署にだすから みたいですね~
またあしたからは振り出しに戻ります。
こんなわたしに かっとならないような 訓練 とか方法 みんなと仲良くやっていける方法 ないですかね
自分が情けない。

No.3 08/11/20 04:11
通行人3 ( 20代 ♀ )

本当に情けないと思っているなら「今日はついてない。」なんて言葉は出てきませんよ。 自分の性格を見直すこと、発言する前に考える癖をつけること、 他人を気遣うことで少しは改善できるのではないでしょうか?

No.4 08/11/20 05:38
匿名希望4 ( ♂ )

辞め方はキレイにした方が良いと思いますよ。 ところで履歴書無しと言う事は‥その経営者は人件費の計上をしてないのでは? そんな会社で仕事中に何か有ったらどうするの? もし従業員が居ない事になっているのなら‥万が一の時の労災などの補償などは大丈夫なのかな?

No.5 08/11/20 09:04
匿名希望5 ( ♂ )

給料いらないから辞めさせてくれって自分から飛び出したのに後から給料くれは無いのでは?
残念ですね
そんな事言っちゃ駄目ですよ

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