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人員不足

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悩める人( 39 ♀ )
08/11/22 10:46(更新日時)

私の職場が管轄しているある巨大ショッピングセンターの清掃作業をする人員が不足している為会社からその場所へ「応援に行ってほしい」と言われ始めは「強制的にさせたくない」と言っていたのに一日たったら強制に変わったうえ就業時間も始めは13時から17時と言っていたのに今日「夜も人員不足だからやっぱり22時までにしてほしい」と言われ私は夜は絶対嫌 だし会社の言うことがコロコロ変わることに腹が立ち「夜だけは勘弁して下さい」と言って拒否したんですがまずかったですかね。やっぱり会社から言われることはなんでも言うことを聞かないとダメだったかな。会社の準備の悪さにも腹が立っています。

No.830865 08/11/21 18:50(悩み投稿日時)

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No.1 08/11/21 19:06
通行人1 

その対応でいいんじゃない?いらなきゃ切られるだけだし。

清掃員くらいすぐ雇えるし。

立場を弁えたほうがいいと思いますが…

No.2 08/11/21 19:13
通行人2 ( ♀ )

社員じゃないならいいと思います😃

No.3 08/11/21 20:14
お礼

>> 1 その対応でいいんじゃない?いらなきゃ切られるだけだし。 清掃員くらいすぐ雇えるし。 立場を弁えたほうがいいと思いますが… レスをありがとう。清掃員ぐらいすぐ雇える=今は応募する人がなかなかきませんよ。ですからすぐには雇えません。「立場を弁える」何の立場ですか?

No.4 08/11/21 20:17
お礼

レスをありがとうございます。正ではありませんが契約社員です。やっぱりまずかったかな‥。

No.5 08/11/21 21:05
通行人1 

すぐに雇えるよ。
派遣会社に依頼すればいいだけ
契約社員はその場限りの使い捨て。反抗意見があればいりません。

あなた偉そうですね。

No.6 08/11/21 22:27
お礼

>> 5 あなたも偉そうですね。世の中そんな簡単にはいきません。

No.7 08/11/22 00:42
匿名希望7 ( ♂ )

通行人1さん、見た人が不愉快になる様な助言、止めた方がいいですね。自分では分かって無いかも知れませんが…

No.8 08/11/22 00:49
たかぼー ( 30代 ♂ etv0w )

強制じゃないと言いましたが、それは建て前であって、間接的(無言の圧力)でやりなさいという事ですよ。正社員じゃなくても、会社の為に尽くさないといけません。断るとその人は会社に貢献的ではないと思われます。

No.9 08/11/22 07:23
お礼

>> 8 レスをありがとうございます。やっぱりそうですよね。自分で断っておいて少し後悔しています。ご助言いただいてありがとうございました。

No.10 08/11/22 10:46
匿名希望10 ( ♂ )

貴女は正しいと思います、

会社に何時までに人員を補給するか聞きそれまでは協力する旨をつたえたら

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