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職場のいじめ
仕事ができてお客さんにも人気があってでも仕事中に「だるい」とか言う要領のいいA君。仕事があまりできず何年たっても覚えられないけど一生懸命頑張ろうとしてる人で性格もいいBさん。そんな人どの職場でもいませか？
Aさんとその他大勢はBさんをいつも注意して怒っています。Bさんは落ち込んで反省しては頑張ろうとしています。でもその他大勢はそんな姿をみても陰であることないこと文句を言っています。おまけに他の部の後輩のCさんまで一緒になって文句を言っています。私もそのCさんにいじめのような態度を取られています。「あんたが私と逆の立場だとどう思うよ！」っていつも心の中でかなりむかついてますがが表ではいつも気をつかってます。私もA君＆その他大勢にミスが多いため「あんたいらない」みたいな態度をたまにとられてるような気がしてきて毎日おどおどで自分の決まった席もなく立ちすくんでいます。
仕事ができる人・できない人を色々みてきましたが会社はやっぱり仕事ができる人が主体になるような気がします。
もしいじめをずっと受け続け上司にも相談できず転勤もできない職場だったら、みなさんならどうしましますか？続けますか？我慢しますか？
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人間関係は大事ですが 仕事をする以上ミスしないことや要領の良さは大切だと思いますよ。
性格がイイからどうの…は友達レベルの付き合いで 会社は仕事のできる人を選ぶものです。
職場の空気を乱す人はいろんな意味で はじかれますけどね。
人の目ばかりを気にするより まずはミスをしないことや要領の良さを身につけるような努力を先にした方がイイですよ。
できないから必死でやるのは当たり前。
必死でやってもできないのは何故❓優先順位は間違ってない❓他に方法はない❓って考える。
ミスしたら 次はどうしたらミスしないか考える。
いかに要領良くできるかを考えないと 成長しないのではないですか❓
仕事に支障がなくなれば 元々性格がイイ人なら周りが認めてくれますよ😊
そんな感じでトライしてみるのはどうでしょうか❓
同じ給料貰ってる、あるいは自分より高い給料貰ってるのに仕事出来なかったら文句もいいたくなる。そこは改善していただかないと。ですが、嫌な態度で不快を表すなんてヒューマンスキルがない＝業務を円滑に進められない状況を作る＝仕事ができないと思うんで、どっちもどっちかな。
ありがとうございました。そうですよね。会社というものはやはり仕事ができる人をもとめますよね。給料を払ってるのですし。
私も役立たずでいじめられてもおかしくない職場でいつもはらはらです。でもそんなことを考える前にミスをなくすよう努力しようと思います。
明日からまた仕事です。眠れない日々が続きますが頑張ろうと思います。
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