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パートを辞める時
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店長は全く改善策を取ってくれず八方美人的に話しを聞き流すだけの環境に疲れてしまい今回辞める事にしました。
只中々人のいない時間帯なので引き止められる事は必至です、なるべくシフトに迷惑かけたくないので１ヶ月先を予定して退職届けを出そうと思うのですが皆さんこんな経緯で辞める時 どれ位前に退職の意向を伝えますか❓
因みに年齢は32で勤務は6年になります。
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最低1ヶ月前に辞める意志を伝えないと駄目です。
退職届けを自分で書かないといけない所 話をして会社指定の退職(離職)届けをもらい書く所 何も書類を書かないところがあります。
退職届けを書く前に上に辞める事を伝えてください🙇
早速ありがとうございます。
そうですね、私もひと月を区切りにしようと思っています。
今まで辞めた方の経緯を見ていると、店長に引き止められ その上の方からも引き止められ辞め時をずるずる引き延ばされる方が多いので正直きちっと期限内に辞められるか憂鬱です。
私もまったく同じ状況で今月いっぱいで退職します💧うちのファミレスは２週間前で良いのですが、シフトの関係もあるので２ヶ月前に伝えました😊
私は限界だったので引き止められても無理の一点張りで通してます☝辞める理由もすべて話しました！後に残った人が少しでも楽になればと思いまして💦
二番さんレスありがとうございます、本当に疲れました。
ゴネ得、言ったモン勝ちみたいな空気にもうウンザリです。
黙って店長の言うなりに頑張っても評価されないばかりかどんどんムリなシフト組まれてしまいます。
引き止められるのは程度に差はあるがどこでもありますよ💦
辞める人の性格も見られてますから、この人は引き止めればズルズルいってくれるな☝って人には色々言ってズルズル引き延ばさせる所意外とあります。
スパッと辞めたいなら、家庭の事情・体調不良など適当に理由つけて、辞めたい。とハッキリ言う。その時にシフトのことや、人が足らないこともあるので、期限までは働かせていただきます🙇と当たり前の事なんですが、あえて言って会社の事も気にかけてますよ～的な感じにみせる。
相手に引き延ばさせる隙を与えさせない。
これで、私は結構スパッと辞めてます😉
六番さん、レスありがとうございました。
絶対に辞める気でいます。
店長の毎回曖昧な対応で従業員同士にも微妙な溝が出来き、間に入ってバランスを取ったりする事に疲れました。
只、自身や家族の体調不良を訴えるヒトは必ず辞めるという伝説(苦笑)があるのでバレバレは必至かもです。
でも助言頂いた通りにずるずるせず期間を区切ってスッパリ辞めたいと思います。
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