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子供が居て…
子供を保育園に預けて今は9～16時まで飲食店でパートをしています。旦那さんが平日夜勤で土日も変則勤務のためにパートは土日祝日をお休みしていますが、人手が足りない時は出て欲しいと言われてしまいます。雇って頂いて居る以上、可能な限り勤めたいのですが、数少ない家族の時間を大切にしたい想いもあります。出産前まで土日祝日お休みの事務職だった私の甘えなのでしょうか…
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最初からの契約はどうだったですか?多分土日休みで入っていると思うので断っても良いと思います。一度OK出すとまた頼まれますよ。私はｻｰﾋﾞｽ業が好きですが独身なら自由に出れるのですが旦那と子供に合わせるとなかなか…
経営者です。土日休みたいのは皆同じです。そして、土日も店はあいている。
土日入れるというだけで、私は一つの能力と認識しています。
月に土日の中の２日程度働いてくれたらかなり印象は違うのですが～。
経営者さんにより考えが違うと思います。 それで良いから雇ってくれてるのですから 絶対に無理なら断ってもいいと思います。 もし出れる時があるんでしたら 毎週じゃなければ家族の時間は他の週に作れるので 前もって月に何回まで出れるかを上司に伝えておいたらいいと思います。
４番の経営者さん、印象が違って何か変わるの？時給上がるとか、特別ボーナス出すとか？経営者の都合を言うのはおかしいよ。主さんは家族のことを第一に考えてるのだから、それが正しいと思うよ。無理して働いたって何かあったら会社は面倒見てくれるわけじゃないんだから。
私はさすがに面接時に土日のことは言います。を大概の人はたまにならという返答ですが、実際には絶対嫌という人と本当に入ってくれる人がわかれてしまいます。
主さんが絶対嫌なら入らなくてよいと思いますが、シフトの融通をきかせてくれるというのは一種の能力です。土日に入れない主さんを雇ったのは、その時相当な人手不足だったのでしょう。
私はスタッフの事情も考慮してつかっています。本音をいえば、うちのスタッフには店の事情もかんがえてほしいです。
4番さんのような経営者ばかりでは子供を持つ女性はなかなか働けません!!そうゆう環境が少子化問題を悪化させてるんです。私だって子供さえいなかったら土日働きたいです!!独身時代は土日働いてましたし!!なんか4番さんに腹立ちました!!
主さんの気持ち分かります。私もそうです。私がコンビニでバイトしてた時の話をしますね。私も二人子供いるんですが、働くとなると子供達との時間が減るので面接の時に平日勤務(土日祝日休み)ってはっきり言って雇ってもらいました。私の実家が近いので上の子は学校終わると実家で預かってもらい下の子は仕事終わるまで保育園に預かってもらいました。店長に人手足りないからGWに出てもらえないかって頼まれて出ましたが普通、休日手当て(時給+●円UPってやつ)って付きますよね?稼げると思って子供達との時間犠牲にしたのに付いてなくて腹立ちました。最初に確認しなかった私も問題だったんですが。最初のうちは１､２ヶ月は募集時給値段より２０円下がるって言われたのは了解したのですが、３ヶ月経っても下がったまま。バカらしくなったんで辞めました！同じ時間働くなら給料良くてちゃんと休日手当て付いてた方がいいですからね。一度土日祝日に入ってしまうと大丈夫なんだと思われ次も頼まれますよ。子供達との時間大切にしたいなら始めから受けない方がいいです。私が土日祝日働く時は実家に預かってもらいました。こんなレスで参考になりますでしょうか？ι
私は4番さんの言う事間違ってないと思います。子どもがいたって仕事に出てる以上は立場って誰しも同じはずです。それを出来ないのに権利ばかり主張したり、子持ちは社会に認めてもらえないとか言うのがおかしいです。家庭を優先したいなら無理に働きに出ずに家事育児に専念したらいいと思います。
17さん、家庭優先にしたいなら無理に働きに出ず家事と育児に専念しろと言いますが、そうしたくとも旦那の収入だけじゃ出来ないから働きに出るんじゃないですか！
うちはどう遣り繰りしても支払いしたら残るのは僅か、子供達には貧しい思いさせたくないから子供達には寂しい思いさせて悪いけど働きに出てます！ 休みには寂しい思いさせてる分、それ以上子供達との時間大切にしてます。
あんな言い方されて不愉快です！(-_-#)
まるで子持ちの主婦は家事と育児してればいいんだよ、みたいに受け取れました！ 主婦は家政婦でもなければベビーシッターでもないんです！
主さん横レスしてすみませんでしたm(_ _)m お互いに頑張りましょうねo(^-^)o
それならばある程度家庭を犠牲にして働きに出る覚悟をすべきではないんですか？会社側にとっては貴方達家庭の都合なんて関係ない事です。私は未婚母で旦那の稼ぎが悪いどころか旦那さえいませんが、家庭の事情で会社側に迷惑かけたくないです。お金をもらってる以上皆立場が同じなのは当たり前の事じゃないんですか？会社側に家庭の事情を考えてもらいたいなら、子持ち主婦が社会で低い扱いされるのも我慢しなきゃおかしいです。子持ち主婦も平等に扱えという権利ばかり主張するのはおかしいですから。だから家庭が優先と言う人は働かないで家事育児に専念したらいいのでは？と思っただけです。
19番さんに同感です。私は母子家庭で2児の母親なので必死に働かなくてはなりません。でも休日子供だけにしておくことはできないし学童などはお金がかかる…だからその辺は考慮していただける職場でしか働きません。理解のある企業もあるので間違っても20番さんのいるようなところで就職はやめましょう。
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